Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als 1. Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik / Telekommunikationstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hagen.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellen einer bedarfs- und anforderungsgerechten Verfügbarkeit aller Anlagen des Gewerkes der Leit- und Sicherungstechnik sowie der TK-Anlagen zur Gewährleistung der sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Betriebsdurchführung
- Personalverantwortliche und fachliche Leitung von betrieblichen Führungskräften und Mitarbeitern in der Instandhaltung der Leit- u. Sicherungstechnik und Telekommunikation in deinem Zuständigkeitsbereich
- Personelle und fachliche Weiterentwicklung, auch Akquise, der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sowie strategische Ausrichtung der Qualifizierung- und Bildungsmaßnahmen in der Organisationseinheit
- Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Instandhaltungsmanagement zur Erreichung u. Abstimmung der gemeinsamen Ziele
- Ansprechpartner:in und Manager:in für übergreifende Themen des:der Eisenbahnbetriebsleiter:in und das Eisenbahn-Bundesamt in Angelegenheiten der Leit- und Sicherungstechnik und Telekommunikation
Dein Profil:
- Fundament deines Erfolgs bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifizierung
- Du besitzt die erfolgreich abgeschlossene Funktionsausbildung zum:zur Bezirksleiter:in
- Du besitzt einen Führerschein Klasse B und die Tauglichkeit zum Arbeiten im Gleisbereich (wird durch einen Betriebsarzt überprüft). Du bist bereit, notfalls nachts und an Wochenenden zu arbeiten und dich an einer Rufbereitschaft zu beteiligen
- Für den Teamerfolg setzt du dich ein: Du kannst Ziele definieren und arbeitest organisiert und selbstständig daran diese zu erreichen
- Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP R/3 Netz runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.