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Stellenbeschreibung
Das sind wir in Digital Workplace:
Weit über 200.000 Anwender:innen vertrauen den Leistungen von Digital Workplace Solutions. Wir entwickeln und betreiben ein sehr umfassendes Portfolio von Common Services für den gesamten DB Konzern: klassische Endgeräte genauso wie eine große Auswahl mobiler und virtueller Arbeitsplatzlösungen, ein umfangreiches Set von Werkzeugen für Kommunikation und Zusammenarbeit insbesondere auf Basis von Microsoft 365, Lösungen für Content Management und Archivierung und in zunehmendem Maße individuell gestaltete Arbeitsplatzangebote für Anwender:innen in der Fläche außerhalb von Büroinfrastrukturen.
Die digitale Arbeitswelt verändert sich heute stärker als je zuvor. Hybride Infrastrukturen, Robustheit und große Flexibilität und Mobilität sind unabdingbar. Unsere Vision und unsere Selbstverpflichtung ist „das beste digitale Arbeitserlebnis im DB Konzern“. Daran arbeiten wir sehr engagiert und erfolgreich mit vielen selbstorganisierten Teams und Einheiten gemeinsam im Cluster Digital Workplace Solutions.
Das sind wir als Team:
In unserem Team gestalten und koordinieren wir übergreifende Strategien, Leitlinien und Rahmenbedingungen für eine große Organisation, das Cluster Digital Workplace Solutions in der DB Systel. Im Einzelnen arbeiten wir an Geschäftsstrategie, Organisationsentwicklung, Portfoliomanagement, Finanzsteuerung, Technologiekoordination, Prozessmanagement, strategischer Personalplanung und übergreifender interner Kommunikation. Hierbei agieren wir auf Augenhöhe in enger gemeinsamer Zusammenarbeit mit Product Owner und Agility Master aus Einheiten und Teams.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Agility Master:in im Supportteam Digital Workplace Solutions (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt (Main), Erfurt oder Berlin.
Perspektivisch werden wir uns mehrmals bzw. regelmäßig im Jahr vor Ort in Frankfurt treffen. Die restliche Zeit entscheidest du selbst, wo du arbeiten möchtest, beziehungsweise findest du passende Lösungen gemeinsam mit deinem Umsetzungsteam und Stakeholder:innen.
Deine Aufgaben:
- In deiner Rolle stehst du deinem Umsetzungsteam sowie dem:r Product Owner:in zur Seite und erkennst dadurch frühzeitig Entwicklungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zu Leistungsverbesserungen
- Du stellst sicher, dass sich der Reifegrad deines Teams stetig erhöht und gibst daraus Impulse zur ständigen Optimierung, Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung
- Innerhalb deines Teams und in der Zusammenarbeit mit deinen Stakeholder:innen förderst und lebst du eine netzwerkorientierte Arbeitsweise auf Augenhöhe sowie eine Kultur der Transparenz und des Vertrauens
- Als Agility Master:in bist du Teil des Umsetzungsteams des Clusters und dadurch an der erfolgreichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit in unserem Cluster aktiv beteiligt
- Du stellst Arbeitssicherheit, Compliance und Gesundheitsprävention für die Mitarbeiter:innen deines Teams sicher und hilfst deinen Kolleg:innen dabei, erfolgreich im Cluster zu wirken
- Neben deiner Tätigkeit als Agility Master:in, liegt ein zweiter Schwerpunkt deiner Aufgaben in der bereichsübergreifenden fachlichen Verantwortung weiterer Themen, welche du nach deinen eigenen Interessen und Kompetenzen wählst und gestaltest
Dein Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium vorzugsweise mit IT-Schwerpunkt oder Arbeits- und Organisationspsychologie
- Im Aufbau agiler Teams und der Umsetzung agiler und Lean-Methoden bist du bereits seit mehreren Jahren erfolgreich unterwegs und kennst dich mit agilen Arbeitsmethoden in der Tiefe aus. Außerdem verfügst du über ein praxiserprobtes Repertoire an Moderationstechniken
- Es macht dir Spaß, mit und für Menschen und Teams zu arbeiten. Dafür bringst du Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, in der Mitarbeitenden- und Teamentwicklung, im Coaching sowie im Konfliktmanagement mit
- Neben deinem Engagement für Menschen und Teams kannst du auch team- und einheitenübergreifende Perspektiven einnehmen und entsprechende Ziele erreichen. Dabei helfen dir dein strategisch-unternehmerischer Blick, innovatives Denken sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Abgerundet wird dein Profil durch Erfahrungen im Change Management und der Organisationsentwicklung
Deine Benefits
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Freizeit sponsored by Bahn
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel GmbH gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale und produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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