Assistent:in/Koordinator:in Störfall- und Krisenmanagement

  • Beim Strohhause 31, 20097 Hamburg
    Beim Strohhause 31, 20097 Hamburg, Rundestr. 11, 30161 Hannover
  • Startdatum: ab sofort
  • DB Station&Service AG
  • Betrieb & Instandhaltung, Qualitätsmanagement/Prozessmanagement
  • Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Job-Nr.: 187772
  • Job-Ref.: 162926

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Assistent:in/Koordinator:in Störfall- und Krisenmanagement (w/m/d) für die DB Station&Service AG am Standort Hamburg oder Hannover.

Deine Aufgaben:

  • Als Assistent:in und Koordinator:in übernimmst du die organisatorische, administrative und thematische Unterstützung des Leitenden Dienstleistung, Service und Betrieb (DSB) des Regionalbereich Nord insbesondere in Störfall- und Krisensituationen
  • Du unterstützt maßgeblich die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft des regionalen betrieblichen Störungs- und Krisenmanagements gemäß konzerninterner Vorschriften
  • Dir obliegt die Erarbeitung von Konzepten, Maßnahmen, Prozessen und Handlungshilfen als auch die Vorbereitung und Umsetzung dieser Maßnahmen für Krisen- und Störfallsituationen im Regionalbereich
  • In und nach Störungs- und Krisensituationen sammelst sowie bewertest du Informationen und gewährleistest eine zielgruppengerechte Informationsaufbereitung und -weitergabe
  • Du entwickelst Lessons Learned Prozesse als Auswertung betrieblicher Störfall- und Krisenlagen, leitest Verbesserungsmaßnahmen ab, setzt diese in Projekt- und Arbeitsgruppen um und hast dabei stetig die Optimierung und Weiterentwicklung des betrieblichen Störfall- und Krisenmanagement im Blick
  • Darüber hinaus erstellst du Vorträge und Präsentationen für den Leitenden DSB und übernimmst dabei die Beschaffung und Analyse erforderlicher Hintergrundinformationen

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ hast du eine abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im geforderten Aufgabenprofil
  • Erste Kenntnisse im Bereich Störfall- und Krisenmanagement sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office kennst du dich sehr gut aus
  • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz und hohe Eigenverantwortung zeichnen dich aus
  • Du überzeugst mit einer ausgeprägten konzeptionellen Denk- und Handlungsweise und sprichst Dinge zielgerichtet an, wenn du Verbesserungspotential im Bereich Dienstleistung, Service und Betrieb identifizierst

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Deine Benefits

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Stabilität und Sicherheit

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Standorte

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Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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