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Stellenbeschreibung
Du willst die grundlegende Infrastruktur für einen zukunftsorientierten, digitalisierten und stabilen Eisenbahnbetrieb schaffen? Du suchst die Herausforderung und willst Großes bewegen? Möchtest du raus aus dem Gewöhnlichen und komplexe Projektaufgaben in spannendem Umfeld übernehmen? Dann bewirb dich jetzt.
Für unsere DB-internen Kunden wickeln wir die Projekte über alle Projektleistungsphasen und alle erforderlichen Gewerke ab. Wir bauen Tunnel, Gleise, Weichen, und Stellwerke. Unsere Projektmanagementleistungen beginnen mit der Beratung der Kund:innen bei der Projektaufgabenstellung und reichen über die Planung und Bauausführung bis hin zur Dokumentation und zum qualifizierten Abschluss des Projekts. Du willst nicht nur zuschauen, sondern selbst was bewegen? Schau auf unseren Projektseiten vorbei und erfahre mehr:
www.gloesinger-freienohlertunnel.de
www.elleringhauser-tunnel.de
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Projektmanagement für Tunnelprojekte (w/m/d) in NRW bei der DB Netz AG am Standort Köln. Zusammen im Team mit der Projektleitung, mit Projektingenieur:innen und Fachexpert:innen stellst du den Projekterfolg sicher.
Deine Aufgaben:
- Als Fachreferent:in Projektmanagement betreust du in der Organisation Tunnel NRW Infrastrukturprojekte von der Planung bis hin zum Bau und Abnahme
- Du bist zuständig für die Planung und Überwachung aller Projektaktivitäten insbesondere der Daten- und Systempflege (z.B. i-TWO, Doxis, InGe-Tool, FINK)
- Du unterstützt das Projektteam, insbesondere die Projektingenieur:innen, bei der Budget, Qualität und termingerechte Umsetzung der Projekte in den verschiedenen Leistungsphasen
- Zu deinen Aufgaben gehört die Koordination einzelner Arbeitsschritte innerhalb der Projektphasen von der Projektplanung bis zum Projektabschluss
- Du wirkst beim Abschluss von Verträgen und Nachträgen mit Lieferanten mit und veranlasst die zeitnahe Nachtragsprüfung und -bearbeitung
- Du unterstützt beim fachlichen Austausch mit Stakeholder:innen, bei der Anmeldung zum Kapazitätsmanagement sowie bei der Umsetzung von Best-Practice-Lösungen
Dein Profil:
- Du verfügst über eine Qualifikation als staatlich geprüfte:r Techniker:in/Meister:in oder eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
- Ausgeprägtes methodisches Know-How im Projektmanagement bringst du mit und konntest dieses bereits praktisch unter Beweis stellen
- Du gehst analytisch und lösungsorientiert an Herausforderungen heran und setzt pragmatische Lösungen direkt um
- Zu deinen Stärken zählen ein hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine starke Kundenorientierung
- Zu dem zeichnen dich eine gute Kommunikationsfähigkeit und ein verantwortungsbewusstes Entscheidungsverhalten gepaart mit diplomatischem Fingerspitzengefühl aus
- Eine ausgeprägte zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Deine Benefits
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Attraktive Konditionen
Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Über uns
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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