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Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Fahrzeugmanagement (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Halle (Saale) oder Leipzig.
Im Konzernverbund Deutsche Bahn erbringt die DB Regio AG Verkehrsleistungen im Bus- und Schienenpersonennahverkehr im Auftrag der Bundesländer und deren Bestellerorganisationen.
Deine Aufgaben:
- Du stellst den sicheren und aus Fahrgastsicht hochwertigen Zustand der Schienenfahrzeuge für den Betriebseinsatz sicher und bist für die Wirtschaftlichkeit, Wettbewerbsfähigkeit und Verfügbarkeit der Schienenfahrzeuge im Betriebseinsatz verantwortlich
- Insgesamt führst du ein Team von 34 Mitarbeitenden und berichtest an den Regionalleiter Produktion der Region Südost
- Du nimmst die Rolle ECM III (Fuhrpark-Instandhaltungs-Management) für die von dir betreuten Fahrzeuge innerhalb der Region wahr
- Die Analyse des Fahrzeugzustands und daraus abgeleitete Maßnahmen, die Sicherstellung der ordnungsgemäßen und pünktlichen Bereitstellung für den Betrieb sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Strategien für einen optimierten Fahrzeugeinsatz stellst du sicher
- Du bist für die erforderlichen Fristenplanungen verantwortlich, beauftragst die Instandhaltung auf Basis der von dir entwickelten Fahrzeugumlaufplanung und erstellst Vorgaben für Reinigungsaufträge, wobei du deren Einhaltung planst, beauftragst und kontrollierst
- Die Überwachung der in Auftrag gegebenen Leistungen, deren Abrechnung und die Erstellung von regionalen instandhaltungstechnischen Weisungen sowie deren Umsetzung zählen zu deinen Aufgaben
- Zudem analysierst du die Geschäftsprozesse des Fahrzeugmanagements, identifizierst Abweichungen und leitest effiziente Gegensteuerungsmaßnahmen ein
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Verkehrs- oder Wirtschaftswissenschaften, mit entsprechenden Schwerpunkten
- Fundierte Erfahrungen in Produktion/Betrieb Schienenpersonennahverkehr, Prozessmanagement und Ressourcenplanung
- Du bist "Leitende:r oder Aufsichtsführende:r in der Erhaltung der Bahnanlagen und im Betrieb der Bahn" gem. EBO §47 Abs. 1 Nr. 1
- Durch deine Erfahrung als Führungskraft bist du Vorbild für dein Team: Du glänzt mit ausgeprägtem Motivations- und Gestaltungswillen und kannst auch in schwierigen Situationen fundierte Entscheidungen treffen
- Deine Teamfähigkeit, dein Organisationsgeschick und dein Verantwortungsbewusstsein bringst du gerne im beruflichen Alltag ein
- Du bist analytisch stark und hast stehts Qualität, Kosten und Service im Blick
Deine Benefits
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Standorte
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Über uns
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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