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Recruiting Team
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Leiter:in Instandhaltung Hamburg
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als engagierte Führungskraft für die Funktion Leiter:in Instandhaltung (w/m/d) im Bereich Anlagen- und Instandhaltungsmanagement für das Netz Hamburg. Neben der Führung deiner Mitarbeitenden bist du u. a. für folgende Schwerpunkte verantwortlich:
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für eine anforderungs- und termingerechte sowie wirtschaftliche Instandhaltung der Fahrweganlagen (Fahrbahn, Leit- und Sicherungstechnik und Oberleitung)
- Gemeinsam mit deinem Team bist du für die Durchführung der operativen Abwicklung der Inspektions- und Instandhaltungsmaßnahmen zuständig
- Du stellst eine gewerkeübergreifende Wochen- und Tagesarbeitsplanung sicher
- Darüber hinaus sorgst du für termingerechte Bedarfsanmeldungen der Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
- Auch die Bauüberwachung für Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Überwachung der Anlagenverantwortung fallen in deinen Verantwortungsbereich
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deiner 8 Mitarbeitenden aller Gewerke und hast viel Freude an der Entwicklung und Förderung deiner Mitarbeitenden. Insgesamt umfasst dein Team ca. 600 Mitarbeitende
Dein Profil:
- Im Hinblick auf deine akademische Ausbildung bringst du idealerweise einen technischen Hochschulabschluss (vorzugsweise im Bereich Bau- und Elektrotechnik) oder einen gleichwertigen Abschluss mit
- Als erfahrene Führungspersönlichkeit verfügst du über eine ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Du besitzt ein hohes Maß an Engagement, Qualitätsbewusstsein und Organisationsvermögen
- Ein ausgezeichnetes analytisches Verhalten sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus und du optimierst gerne Prozesse und kennst dich mit Lean-Management aus
- Dein Auftreten ist souverän und sympathisch, zudem punktest du durch sehr gute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
- Dein Team motivierst, förderst und entwickelst du durch deine kooperative, wertschätzende und unterstützende Art
- Erfahrungen im Bereich Anlagen und Instandhaltungsmanagement runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
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Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
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Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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Frauennetzwerk
Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.
Über uns
Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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