Leiter:in Produktionsstandort Rostock (w/m/d)

Zum 01.09.2026 suchen wir dich als Leiter:in Produktionsstandort Region Nordost (w/m/d) für die DB Regio – Schiene am Standort Rostock. Als Leiter/Leiterin des Produktionsstandortes Rostock verantwortest du die operative Produktion des Nahverkehrs der DB Regio für Mecklenburg-Vorpommern und angrenzenden Verkehre nach Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und Polen. Du stellst den wirtschaftlichen Umgang der zugeordneten Infrastruktur sicher und entwickelst sie entsprechend der verkehrsvertraglichen und wirtschaftlichen Anforderungen weiter. dein Bereich umfasst ein Leitungsteam für die Themen Planung / Disposition und Betriebsmanagement, Fahrpersonale für Lokführer und Kundenbetreuer und du führst die Mitarbeiter des Backoffice und der Infrastrukturplanung direkt. Wie viele unserer Züge sind mit wie vielen unserer Mitarbeitenden wo in unserem Netz wann unterwegs? Was ist für die Stabilisierung und Weiterentwicklung der Produktion der Verkehre notwendig? Wie lassen sich die Planungsergebnisse Richtung Ressourcenverbrauch (Personal und Fahrzeuge) optimieren? Wie lässt sich der Produktionsstandort optimal weiterentwickeln, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken? Das sind die strategischen Themen, die dich tagtäglich herausfordern werden.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest eine wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Leistungserbringung des SPNV in Mecklenburg-Vorpommern für die DB-Regio AG auf der Grundlage der bestehenden und zukünftigen Verkehrsverträge
• Dir obliegt die Verantwortung für die Planung von Abstellungen, Zuführungen von Fahrzeugen sowie den Einsatz der zugeordneten Fahrpersonale, sodass die Zugfahrten sowohl im Regel- als auch im Störungsfall sicher, pünktlich und wirtschaftlich erbracht werden können
• Gemeinsam mit der Werkstatt sowie dem Fahrzeugmanagement suchst du nach Lösungen immer die richtigen Fahrzeuge, in der richtigen Qualität und richtigen Quantität zur Verfügung zu haben
• Du analysierst mögliche Schwachstellen der internen Prozessabläufe sowie Planabweichungen, initiierst Gegensteuerungsmaßnahmen und leitest Lessons Learned ab
• Dein Ziel ist es, operative Exzellenz und Verbesserungsprozesse in deinem Verantwortungsbereich umzusetzen
• Weiterhin gewährleistest du eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsqualität
• Du vertrittst in Verhandlungen mit den Betriebsräten die Position der Region und suchst und verhandelst Konfliktlösungen

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare, durch Berufserfahrung nachgewiesene Qualifikation setzen wir voraus
• Du verfügst über eine ausgeprägte bahnbetriebliche Kompetenz z. B. durch fundierte Erfahrungen in Produktion / Betrieb Schienenpersonennahverkehr insb. im Bereich Fahrpersonale
• Begriffe wie „Prozessmanagement“ und „Ressourcenplanung“ schrecken dich nicht und du verfügst über hohe fachliche Kenntnisse im Bereich der Betriebsplanung und bist sattelfest im Umgang mit iPD sowie MS Office 365
• Dich kennzeichnet ein modernes und kooperatives Führungsverständnis mit Vorbildfunktion für eine fortschrittliche und leistungsstarke Unternehmenskultur und ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
• Du bist durchsetzungsstark und verfügst über diplomatisches Geschick bei Verhandlungen mit unterschiedlichen Geschäftspartnern und Interessenvertretungen
• Weiterhin verfügst du über ein hohes unternehmerisches Verantwortungsbewusstsein mit Blick für Qualität, Kosten und Service und besitzt strategischen Weitblick
• Du bist „Leitende:r oder Aufsichtsführende:r in der Erhaltung der Bahnanlagen und im Betrieb der Bahn“ gem. EBO § 47 Abs. 1 Nr. 1 oder bringst die Bereitschaft mit, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.