Leiter:in strategischer Einkauf (w/m/d)

  • Frankfurt (Main), Deutschland
  • Startdatum: 1. August 2024
  • Deutsche Bahn Connect GmbH
  • Kaufmännische Berufe
  • Vollzeit (Unbefristet)
  • Job-Ref.: 337491
  • Führungskraft
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Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in strategischer Einkauf (w/m/d) für das Geschäftsfeld Deutsche Bahn Connect GmbH am Standort Frankfurt (Main). Um den wachsenden strategischen Herausforderungen und den gestiegenen operativen Anforderungen in einem sich schneller verändernden Marktumfeld besser begegnen zu können, werden die operativen und strategischen Aufgaben des Einkaufs differenziert und in eigenen Einheiten wahrgenommen. So werden in Zeiten komplexer Liefermärkte der Ausbau des Lieferantenmanagements, die Investitionssteuerung, die kaufmännische Führung sowie eine gezielte Weiterentwicklung aller operativen und strategischen Anteile des Einkaufs inklusive der Personalentwicklung ermöglicht. Der/Die Leiter:in strategischer Einkauf verantwortet den Einkauf von Fahrzeugen und fahrzeugbezogenen Leistungen im Rahmen der delegierten Einkaufsverantwortung sowohl für den Eigenbedarf als auch für die DB-Konzernunternehmen. Er realisiert Ausschreibungen, führt das Lieferantenmanagement und die Lieferantenbewertung durch und optimiert diese kontinuierlich. Hierzu gehört auch die Durchführung der TCO-Fahrzeugkalkulation und des Lieferantenrankings im Beschaffungsplan zur Einhaltung der Vergabelogik. Er stellt Konfigurations- und Kalkulationsdaten bereit und verantwortet die Investitionssteuerung sowie die Koordination und Unterstützung bei der Beschaffung von nicht delegierten Bedarfen in Zusammenarbeit mit dem Konzerneinkauf.

Deine Aufgaben:

  • Zu deinen Aufgaben zählen die Entwicklung und Implementierung langfristiger Einkaufsstrategien. Zusammen mit deinem Team bist du für Ausschreibungen gemäß der Einkaufsdelegation verantwortlich
  • Du tauschst dich mit den Fachabteilungen zur Bedarfsermittlung hinsichtlich Leistungsbeschreibungen bei anstehenden Ausschreibungen für delegierte Bedarfe aus
  • Deine Verantwortung umfasst die Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements und die Sicherstellung zielgerichteter strategischer Einkaufsaktivitäten
  • Dir obliegt das Monitoring der Vereinbarungen und Verträge mit externen Dienstleister:innen und Lieferant:innen für den operativen Einkauf (Wartungsverträge, Dienstleistungsverträge, Rahmen- und Lieferverträge)
  • Du erstellst Fahrzeugkalkulationen und bereitest Konfigurationsdaten für Vergleichs- und Kalkulationszwecke auf
  • Die Bereitstellung und Pflege von Konfigurations- und Kalkulationsdaten in den Fuhrparksystemen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Du erhebst Daten zur Investitionssteuerung und Aussteuerungsprognose und lieferst die notwendigen Daten
  • Du bist Ansprechpartner:in und Schnittstelle zum kaufmännischen Bereich für Prozesse und Systeme (z.B. SAP, DB Marktplatz). Die Vorbereitung des Performance Review Meetings für den Bereich Einkauf liegt in deinem Verantwortungsbereich

Dein Profil:

  • Dich qualifiziert ein Hochschulabschluss der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Supply-Chain-Management oder einem ähnlichen Fachbereich. Zusätzliche Qualifikation (MBA oder spezifische Zertifizierungen) im Bereich Einkauf sind wünschenswert
  • Du bringst Grundkenntnisse in der Datenanalyse und umfangreiche Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in leitender Funktion, mit
  • Du hast nachweisbare Erfolge in der Verhandlung und dem Management von langfristigen Verträgen
  • Du verfügst über umfassende Erfahrungen in der Entwicklung, Führung und Motivation von Einkaufteams hin zu herausragenden Ergebnissen
  • Dein Wissen umfasst tiefe Branchen- und Produktkenntnisse in der Automobilindustrie sowie Kenntnisse über relevante Lieferant:innen und deren Leistungsfähigkeit
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Vergaberecht öffentlicher Unternehmen
  • Du bringst starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungsorientierung mit und hast herausragende Kompetenzen in der permanenten Verbesserung von Unternehmensprozessen in Kombination mit einer charismatischen Persönlichkeit
  • Loyalität, Integrität und Belastbarkeit verbunden mit Durchsetzungsfähigkeit und hoher emotionaler Intelligenz zeichnen dich ebenso aus wie angepasste, transparente und effektive Kommunikationsfähigkeiten über alle Ebenen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden dein Profil ab

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Deine Benefits

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Interessante Herausforderungen

Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Standorte

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Über uns

Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene“ schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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