Mitarbeiter:in Vermarktung örtlicher Infrastrukturanlagen

  • München, Deutschland
  • Startdatum: ab sofort
  • DB Zeitarbeit GmbH
  • Kaufmännische Berufe, Vertrieb
  • Job-Ref.: DBZ-9940
  • Fachkraft
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Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Mitarbeiter:in Vermarktung örtlicher Infrastrukturanlagen (w/m/d) für einen Einsatz bei der DB am Standort München.


Deine Aufgaben:

  • Beratung und Disponierung zum gesamten Produktportfolio der Zugbildungs- und Abstellanlagen
  • Du bist Ansprechpartner:in der Kund:innen für deinen örtlichen Zuständigkeitsbereich
  • Beratung der Kund:innen zur zweckmäßigen Nutzung der vorhandenen örtlichen Anlagen und Serviceeinrichtungen
  • Termingerechtes Erarbeiten der Nutzungsmöglichkeiten der Serviceeinheiten und Erarbeitung von Alternativvorschlägen
  • Übernahme strategischer Aufgaben, Durchführung von Besprechungen und Einbringung frühzeitiger Kundeninteressen
Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebliche Berufsausbildung und gerne langjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Kundenbetreuung
  • Sehr gute verkehrsgeographische Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten und ein sicheres und gewandtes Auftreten runden dein Profil ab
  • Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft teilweise auch im Homeoffice möglich

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Über uns

Karriere bei der Deutschen Bahn? Einstieg über die DB Zeitarbeit! Wir sind 100 %ige Tochter und exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und ermöglichen dir einen weiteren Einstiegsweg in den DB-Konzern. Mit einem Job im Zeitarbeitsmodell kannst du Erfahrungen in verschiedenen Konzernbereichen sammeln. Außerdem profitierst du von zahlreichen Benefits.

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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