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Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Abteilungsleiter:in technische Ausführung 50 Hz, ITK, TGA Umbau Frankfurt HBF (w/m/d) für die DB Station&Service AG am Standort Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:
- Als Teamleiter:in übernimmst und verantwortest du die fachliche und disziplinarische Führung der dir zugeordneten Mitarbeitenden, steuerst sowohl Kapazitäten als auch Ressourcen zielgerichtet aus und verantwortest die fachliche Weiterentwicklung des Teams
- Du verantwortest die Organisationsteuerung und Weiterentwicklung für die Planung und Realisierung technischer Projekte (50 Hz, ITK, TGA) im Hauptbahnhof Frankfurt am Main
- Dabei führst du federführend Projektmanagementleistungen im Kontext mit den Abteilungen der Ausführungsvorbereitung, Ausführung und dem Projektabschluss durch – hierbei stehen dir die Kolleg:innen aus dem projektkaufmännischen Team unterstützend zur Verfügung
- Du stellst Berichte und Kennzahlen zur Bewertung der Zielerreichung für die Gesamtprojektleitung Dr. Katja Maaser und weitere Gremien
- Die Auf- und Zusammenstellung von Mehrjahres- und Detailplanungen, Hochrechnungen sowie das Controlling von projektspezifischen Zielen stellen für dich keine besondere Herausforderung dar. Natürlich betreibst du ein aktives Risikomanagement und entwickelst Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen
- Ein aktives Schnittstellenmanagement in Bezug auf die technischen und organisatorischen Schnittstellen zu tangierenden Projekten sind Bestandteile deines täglichen Tuns
Dein Profil:
- Basis deines Erfolges bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt (Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, TGA, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Du bist Führungskraft durch und durch und kannst die fachliche und disziplinarische Steuerung deiner Mitarbeitenden auch anhand einiger treffender Beispiele belegen
- Im Vorstellungsgespräch überzeugst du uns mit deiner einschlägigen, mindestens 10-jährigen Berufserfahrung aus der Abwicklung von komplexen Hochbauprojekten (50 Hz, ITK, TGA), die idealerweise in Bezug zur Verkehrsinfrastruktur stehen
- Prozessmanagement, Lean-Management und insgesamt die Steuerung von Projekten nach einem agilen Ansatz, sind für dich ein Leichtes
- Die HOAI, VOB und AHO kannst du sicher anwenden und überzeugst auch durch grundständige Kenntnisse der VV BAU/VV BAU-STE
- Du verstehst es, adressatengerecht zu kommunizieren und komplexe Sachverhalte zu durchdringen und diese managementgerecht aufzuarbeiten und zur Entscheidung zu bringen
Deine Benefits
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Die DB Station&Service AG schafft Orte, die zum Verweilen einladen. In ganz Deutschland betreiben wir rund 5.400 Bahnhöfe mit jährlich ca. 150 Mio. Zughalten. Neben der verkehrlichen verantworten wir die kommerzielle Nutzung von ca. 1 Mio. Quadratmetern Mietfläche in rund 800 Empfangsgebäuden. Täglich werden unsere Bahnhöfe von ca. 20 Mio. Reisenden und Besucher:innen frequentiert.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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