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  • Projektassistent:in für technische Anlagen an Personenbahnhöfen

  • Hachmannplatz 16, 20099 Hamburg
    Hachmannplatz 16, 20099 Hamburg, Rundestraße 11, 30161 Hannover
  • Startdatum: ab sofort
  • Bewerbung noch möglich
  • Vollzeit (Unbefristet)
  • Job-Ref.: 570418
  • DB InfraGO AG
  • Bauingenieurwesen und Architektur
  • Fachkraft
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektassistent:in für technische Anlagen an Personenbahnhöfen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg oder Hannover.

Deine Aufgaben:


  • In deiner neuen Funktion bist du fester Bestandteil des Projektteams, arbeitest eng mit den Projektleiter:innen zusammen und unterstützt dabei aktiv die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte – vom Projektstart bis zum Abschluss
  • Dabei unterstützt du im operativen Projektalltag und behältst relevante Kennzahlen und Termine im Blick
  • Gemeinsam mit der Projektleitung stellst du die Einhaltung von Projektprozessen sicher
  • Du wirkst mit bei der Dokumentation, dem Berichtswesen sowie der Aufbereitung von Projektfortschritten und Ergebnissen
  • Auch analysierst du projektbezogene Informationen und bereitest diese strukturiert, verständlich und ansprechend auf
  • Nicht zuletzt vernetzt du dich bereichsübergreifend mit anderen Projektassistent:innen und bringst dich aktiv in die Optimierung von Abläufen und Arbeitsprozessen ein

Dein Profil:


  • Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Bezug zum Bauwesen
  • Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Projekt- oder Baumfeld, mit
  • Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Auch bei vielfältigen Aufgaben behältst du durch deine organisierte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise den Überblick
  • Abgerundet wird dein Profil durch deine Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Bewerbung

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  • Bewerbung mit Chatbot: unter 4 Minuten
  • Online-Formular: 5 bis 15 Minuten

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Deine Benefits

  • Freifahrten

    Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

  • Stabilität und Sicherheit

    Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

  • Vielfältige Karrierechancen

    Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Über uns

Die {dbbusinessarea} ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.

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Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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