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Referent:in Arbeits- und Umweltschutzkoordinator:in, Security Management
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Arbeits- und Umweltschutzkoordinator:in, Security Management (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Hannover.
Deine Aufgaben:
- Als regionale:r Ansprechpartner:in stehst du im Austausch mit Betrieb, Behörden, Aufgabenträgern und Konzernunternehmen zu allen Themen rund um Security
- Du bringst dich aktiv in Sicherheitsrunden ein, treibst Maßnahmen des Securitymanagements voran und entwickelst passende Sicherheitskonzepte
- Im laufenden Betrieb prüfst du Sicherheitslagen vor Ort und sorgst für ein hohes Qualitätsniveau bei den beauftragten Sicherheitsleistungen
- Mit deiner Expertise begleitest du Auditierungen der DB Regio, Fachabteilungen sowie Ausschreibungsprojekte oder Inbetriebnahmen neuer Verkehre
- Auch die Erstellung von Strafanträgen und die Ermittlung von Schadenssummen bei Vandalismusschäden gehören zu deinem Verantwortungsbereich
- Bei Fragen des Arbeits- und Umweltschutzes sowie des Securitymanagements stehst du Führungskräften – insbesondere der Unternehmensleitung – beratend und unterstützend zur Seite
- Du trägst dazu bei, die Anforderungen der Managementsysteme zu erfüllen, und nutzt digitale Entwicklungen, um Arbeits- und Umweltschutz im Unternehmen kontinuierlich zu verbessern
Dein Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Universität oder FH) – idealerweise mit Schwerpunkt Umwelt- oder Arbeitsschutz – bildet die Basis deiner Qualifikation; alternativ verfügst du über eine Techniker- oder Meisterausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mit deiner langjährigen Berufserfahrung im Eisenbahnwesen bringst du fundiertes Fachwissen mit, das du gezielt zur Bewertung und Entwicklung von Securitymaßnahmen einsetzt
- Optimalerweise hast du zusätzlich eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Trägst du aufgrund deines Studiums den Titel „Sicherheitsingenieur“, entfällt diese Voraussetzung
- Du zeichnest dich durch hohe Lernbereitschaft aus und möchtest deine Kenntnisse im Securitymanagement sowie im Arbeits- und Umweltschutz kontinuierlich erweitern
- Der Umgang mit relevanten Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften im Arbeits- und Brandschutz bereitet dir Freude; zudem bringst du erste Kenntnisse im Umweltrecht und betrieblichen Umweltschutz mit
- Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten gehört ebenso zu deinen Stärken wie eine ausgeprägte Lösungsorientierung
- Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Über uns
Dir ist es wichtig, dass du die Zukunft mitgestalten kannst. Treibe wegweisende Prozesse mit deinem Wissen voran und arbeite gemeinsam mit deinem Team an der Umsetzung nachhaltiger Großprojekte. Bring deine innovativen Ideen in die Entstehung von Mobilitäts- und Logistiklösungen ein – und entwickle dich dabei auch persönlich weiter.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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