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Referent:in Infrastrukturprogrammplanung und -steuerung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Infrastrukturprogrammplanung und -steuerung (w/m/d) für die DB Energie GmbH am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
- Du führst die Programmplanung und -steuerung für Investitionen auf Basis der integrierten Investitions- und Instandhaltungsstrategie durch und entwickelst diese weiter
- Darüber hinaus leitest du Maßnahmen zur Einhaltung der Ziele aus der jährlichen Unternehmensplanung bzgl. Termine, Budgets und Mengen ein und verantwortest die Weiterentwicklung eines entsprechenden Berichtswesens
- Zudem liegt die Programmsteuerung für Investitionen auf Basis der Programmplanung und der integrierten Investitions-/Instandhaltungsstrategie zur Erreichung der unternehmerischen Zielsetzungen bei dir
- Auch die Programmplanung und -steuerung für die investiven Eigenmittel ist Teil deines Verantwortungsbereichs
- Im Rahmen eines engen Schnittstellen- und Stakeholdermanagements sind Abstimmungsgespräche und weitere regelmäßige Formate im Zusammenhang mit der Programmsteuerung Teil deiner Rolle
Dein Profil:
- Du verfügst über einen Studienabschluss im Bereich des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Zudem hast du bereits umfangreiche Erfahrungen im Zusammenhang mit Investitionsvorhaben sowie Investitions- und Instandhaltungsstrategien sammeln können
- Idealerweise konntest du deine Expertise bereits im Rahmen von Infrastrukturprogrammen und -projekten einbringen
- Deine Projektmanagementkenntnisse kannst du sicher zum Einsatz bringen
- Außerdem überzeugst du durch eine proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine sichere und durchsetzungsstarke Kommunikation
- Erfahrungen im Bahnumfeld oder der Energiewirtschaft sind zudem wünschenswert
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Über uns
Die DB Energie GmbH ist der Energiemanager der Deutschen Bahn für die Eisenbahn in Deutschland. Damit sind wir verantwortlich für den Betrieb des 16,7-Hz-Bahnstromnetzes, der 50-Hz-Anlagen, der 110-kV-Bahnstromleitungen und die Gleichstromversorgung der Hamburger / Berliner S-Bahn sowie für regenerative Energien, wie z. B. die Ladeinfrastruktur für Akku-Züge. Wir stehen auch für nachhaltige Versorgung mit Bahnstrom und bieten umfassende Energieeffizienzmaßnahmen für Eisenbahnverkehrsunternehmen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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