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Referent:in Personalentwicklung & Einstiegsmanagement
Wir gehören zum Konzern der DB und sind gerade dabei unser Unternehmen international auszurichten. Wenn du dich neuen interessanten Aufgaben stellen möchten, dann bist du bei uns genau richtig. Die Welt der Logistik ist ein spannendes Arbeitsumfeld, das sich jeden Tag aufs Neue verändert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Personalentwicklung & Einstiegsmanagement (w/m/d) für die TRANSA Spedition GmbH am Standort Offenbach am Main.
Deine Aufgaben:
- Die Entwicklung, Koordinierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Führungskräftetraining, Feedbackgespräche, Schulungen, Workshops, etc.) sowie deren Moderation und Training liegen in deinem Aufgabenbereich
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter im Hinblick auf geeignete interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen und organisierst diese
- Die optimale Ausgestaltung der Schnittstelle zur Personalgewinnungs- und Personalmarketing-Organisation - inklusive der administrativen Begleitung des Ausschreibungsprozesses sowie die Teilnahme, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen liegen in deiner Verantwortung
- Die vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen, den Fachbereichen, weiteren regionalen Stakeholdern und den zentralen Organisationseinheiten ist dabei für dich selbstverständlich
- Du organisierst Job-Messen und Karriere-Events und nimmst an diesen zur Verbesserung der Candidate Experience und der Außendarstellung teil
- Die Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten in der Personalentwicklung sowie die Analyse aktueller zukünftiger HR-Trends runden dein Aufgabengebiet ab
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder über eine vergleichbare kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit aus
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und einem sicheren Auftreten im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
- Du bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit
- Du rundest dein Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Attraktive Konditionen
Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Interessante Herausforderungen
Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.
Über uns
Die TRANSA Spedition GmbH, organisiert als Tochterunternehmen der DB Cargo und als Spezialist für Full-Loads auf Straße und Schiene Transporte in ganz Deutschland und europaweit. Mit einem internationalen Netz von Geschäftsstellen und Betriebsstellen bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Transport und Logistik an. Für die stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen suchen wir neue Mitarbeitende, die mit uns wachsen wollen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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