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Stellenbeschreibung
Für die Deutsche Bahn ist die Operational Technology (OT) das digitale Gehirn. Unser Netz aus Sensoren, Schaltern sowie Steuerungen überwacht und managt alles, was im Bahnumfeld benötigt wird – wie Züge, Stellwerke, Weichen oder die Energieversorgung. Dein Fokus wird auf dem Schutz unserer Systeme vor Cyber-Angriffen liegen. Der technische Wandel steht nicht still, deshalb sind die Einarbeitung in neue Themen und die kontinuierliche Weiterbildung für unsere Expert:innen selbstverständlich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektmanager:in OT-Security (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Erfurt, Frankfurt (Main), Hamburg oder München.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Deine Aufgaben:
- Als Senior Projektmanager spielst du eine entscheidende Rolle in der Sicherstellung der OT-Security konzernweit
- Im Rahmen eines strategischen Projektes steuerst du Teilprojekte und bist für die Identifikation, Definition, Implementierung und Kontrolle von Maßnahmen zur Erhöhung des Reifegrades der OT-Sicherheit verantwortlich
- Dazu setzt du dich für die Vertretung der Interessen der DB in (Normungs-)Gremien in Absprache mit dem Chief Expert OT Security ein
- Du bist für die Synchronisation zwischen internen und öffentlichen Anforderungen zum Stand der Technik mit Blick auf die OT Security zuständig
- Weiterhin betreibst du ein aktives Risikomanagement und sorgst für Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen
- In diesem Zusammenhang übernimmst du Budget-Verantwortung, Ressourcen – und Arbeitsplanung und berichtest an das Programm
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, OT, Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) und bringst eine mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich mit
- Außerdem hast du nachweislich Großprojekte in Konzernumfeldern zum Erfolg geführt
- Dazu hast du Erfahrung in einer oder mehrerer der gängigen Projektmanagement-Methodiken (IMPA, PMP, Prince2, Scrum, SAFe)
- In der Kommunikation mit Entscheidern auf C-Level-Ebene oder mit internen und externen Kunden und Dienstleistern fühlst du dich sicher
- Eine ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, hohe Management- und Sozialkompetenzen, Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse setzten wir voraus
Deine Benefits
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Attraktive Konditionen
Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Über uns
Informationssicherheit ist eine Grundvoraussetzung für die digitale Zukunft der Deutschen Bahn. Das Vertrauen in die Sicherheit neuer digitaler Technologien ist dabei unabdingbar. Mit Begeisterung und strategischem Weitblick bringst du IT-Trends sicher auf die Straße, Schiene und in die Luft. Von der Prävention über die Detektion bis zur gezielten Reaktion: Hier bist du von Anfang an dabei und kannst eigene Ideen umsetzen. Die Reise in eine sichere digitale Zukunft hat erst begonnen. Komm an Bord - gemeinsam bewegen wir mit Sicherheit etwas.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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