Senior Systemarchitekt:in im Fahrplan und Kapazitätsmanagement

  • Wo Du Willst-Job
  • Startdatum: ab sofort
  • DB InfraGO AG
  • Informatik, Digitalisierung
  • Vollzeit/Teilzeit (Dauer: Unbefristet)
  • Job-Ref.: 174651
  • Akademische:r Professional

Stellenbeschreibung

Du bist System Architekt:in für einen SAFe Agile Release Train (ART) in den Themengebieten Fahrplan und Kapazitätsmanagement der DB InfraGO AG. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Systemarchitekt:in im Fahrplan und Kapazitätsmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben:

  • Gemeinsam mit dem Product Management steuerst du die gesamthafte IT-Architektur über die zu realisierenden Prozess-/IT-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Enterprise-Architekt:innen sowie den IT-Dienstleister:innen
  • Du steuerst die Architektur Roadmap für mehrere agile Teams innerhalb eines SAFe Release Trains und vertrittst sie gegenüber den Stakeholder:innen
  • Du triffst technische Vorgaben, sicherst die technische Integrität, bildest die Schnittstelle zwischen fachlicher Anforderung und technischer Umsetzung und priorisierst gemeinsam mit dem Product Management
  • Du bist Hauptansprechpartner:in in allen Architekturfragestellungen für die agilen Teams
  • Zusammen mit dem Enterprise Architecture Management bei DB InfraGO erarbeitest du weitere inhaltliche Themen wie die Fortschreibung von Referenzarchitekturen, Plattformstrategien und berätst Entscheidungsträger:innen in allen Fragen der Lösungsarchitektur

Dein Profil:

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder ähnlichen Studiengängen mit
  • Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in der IT-Architektur und bringst Erfahrung im Softwaredesign mit
  • Du hast Freude am Arbeiten mit einem modernen und cloudbasierten Tech-Stack, strebst nach größtmöglicher Automatisierung im Bereich Test und Deployment und kannst zwischen kurzfristigen Trends und etablierten Technologien und Frameworks fundiert differenzieren
  • Du hast dein agiles Mindset bereits in großen und komplexen IT-Vorhaben unter Beweis gestellt, idealerweise in einem SAFe-Framework
  • Du verfügst über sehr gute Präsentationsfähigkeiten, eine gute, adressatengerechte Kommunikation bis auf C-Level Ebene und mit deinen analytischen und strategischen Fähigkeiten durchdringst du komplexe Sachverhalte sehr schnell und bringst sie erfolgreich bis zur Umsetzung
  • Du verstehst dich als Teil eines erfolgreichen Teams und kannst dieses durch deine Persönlichkeit, Wertvorstellungen und Innovationskraft inspirieren und begeistern

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Deine Benefits

Familie

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Standorte

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Über uns

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

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Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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