Bewerbungstipps für Fachkräfte

So bewirbst du dich bei uns

Du suchst eine neue Herausforderung im Job? Wir freuen uns auf dich und helfen dir dabei, möglichst schnell und einfach deine Bewerbung einzureichen.

Der Bewerbungsprozess:

Je nach Position und Fachbereich kann der konkrete Bewerbungsprozess variieren. Der Prozess besteht grundlegend aus folgenden Schritten:

  1. Einreichung deiner Online-Bewerbung über unsere Stellenbörse
  2. Telefonisches Beratungsgespräch
  3. Vorstellungsgespräch
  4. Eventuell weitere Auswahlverfahren (beispielsweise Auswahltage oder eine medizinische Eignungsuntersuchung)

Die Online-Bewerbung:

Sobald du in unserer Stellenbörse die passende Stelle gefunden hast, erwarten dich nach dem Klick auf "Jetzt bewerben" folgende 5 Schritte:

Schritt 1: Profil anlegen

Wähle aus, ob du dich mit einem bestehenden Social-Media-Account von Indeed, Seek, Xing oder LinkedIn bewerben möchtest oder ob du dir einen neuen Account bei uns anlegen möchtest. Zum Anlegen eines neuen Accounts wähle "Daten eingeben".

Solltest du bereits einen bestehenden Account bei uns haben, melde dich über den Button "Anmelden" an. Deine bestehenden Daten werden dann automatisch übernommen.

Bitte beachte bei der Hinterlegung deiner persönlichen Daten, dass sie den Angaben auf Deinem Personalausweis entsprechen, um Verzögerungen bei der etwaigen Vertragserstellung zu vermeiden.

Ende des Expander-Inhaltes
Schritt 2: Persönliche Daten
  • Lade nun deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) hoch. Bitte lade sie als Dateianhang im PDF-, DOC-, TIF-, GIF-, JPG- oder ZIP-Format hoch. Beachte dabei bitte, dass ein einzelnes Dokument die Größe von 4 MB nicht überschreiten darf. Die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dokumente darf 15 MB nicht überschreiten.
  • Mache Angaben zu Deiner Person und erstelle ein Passwort. Wenn du im Schritt zuvor eines deiner Social-Media-Profile ausgewählt hast, wurden deine persönlichen Daten bereits automatisch ausgefüllt. Prüfe sie bitte nochmals. Ein Passwort musst du außerdem vergeben.
  • Trage deine Berufserfahrung und gegebenenfalls Aus- und Fortbildungen ein.
Ende des Expander-Inhaltes
Schritt 3: Allgemeine Fragen
  • Beantworte allgemeine Fragen zu deiner Person, wie zum Beispiel zu deiner Staatsangehörigkeit oder ob laut SGB IX eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
  • Einige Eingabefelder betreffen nur einzelne Bewerbergruppen. Wenn sie dich nicht betreffen, kannst du sie überspringen. 
  • Erst wenn alle Pflichtfelder vollständig ausgefüllt sind, kannst du die Bewerbung speichern und fortfahren. Alle Pflichtfelder sind mit einem Stern gekennzeichnet.
Ende des Expander-Inhaltes
Schritt 4: Jobspezifische Fragen

Die Fragen unterscheiden sich je nach Job. In den meisten Fällen wird deine Gehaltsvorstellung abgefragt und du kannst angeben, ob ein:e DB-Mitarbeitende:r dich angeworben hat.

Ende des Expander-Inhaltes
Schritt 5: Bewerbung abschließen

Prüfe deine Angaben und korrigiere sie gegebenenfalls über "Bewerbung bearbeiten". Wenn alle Angaben stimmen, klicke auf den Button "Jetzt bewerben". Mit dem Klick darauf wird deine Bewerbung bei uns eingereicht und dein Account eingerichtet.

Ende des Expander-Inhaltes

Tipps zu Deiner Bewerbung

Alle Details zur Online-Bewerbung inklusive Bildern zu den einzelnen Schritten haben wir dir außerdem in einer Broschüre zum Download zusammengefasst.

Dein Account: Bewerbung verwalten und Bewerbungsstatus einsehen

Unmittelbar nach dem Einreichen deiner Bewerbung siehst du oben rechts deinen Anmeldenamen und kannst darüber deinen Account verwalten. Solltest du die Seite schon geschlossen haben, kannst du dich hier einloggen.

In deinem Account siehst du die Stelle(n), auf die du dich beworben hast, und kannst den aktuellen Status deiner Bewerbung einsehen. Du kannst dort auch noch fehlende Unterlagen hochladen oder nachreichen oder gegebenenfalls deine Bewerbung zurückziehen.

Inhalte Deiner Bewerbung Inhalte Deiner Bewerbung

Wir bieten dir die Möglichkeit, dich einfach und zeitsparend über unser Online-Bewerbungssystem zu bewerben. Damit Deine Bewerbung möglichst schnell bearbeitet werden kann, sollten folgende Dokumente enthalten sein:

  • Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Kopie Deiner Zeugnisse (wie Schulzeugnisse, Praktika, Leistungsnachweise und Arbeitszeugnisse). Bitte sende uns ebenfalls eine Kopie vom Zeugnis Deines höchsten Bildungsabschlusses zu.
Ende des Expander-Inhaltes
Anschreiben Anschreiben

In deinem Anschreiben bringst du auf den Punkt, warum genau du der:die richtige Bewerber:in für uns bist, was dich an der jeweiligen Position reizt und warum du bei der Deutschen Bahn mitarbeiten möchtest.

Was du beim Anschreiben beachten solltest

  • Gleiche deine Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der Stellenausschreibung ab und mache deine Stärken und Schwächen deutlich.
  • Begründe, was dich an der Stelle begeistert und warum du den Job antreten möchtest.
  • Verwende bitte keine vorgefertigten Musteranschreiben.
  • Eine persönliche Anrede ist bei deinem Anschreiben nicht notwendig: Die Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“ genügt.
  • Im fett gedruckten Betreff solltest du die Stelle und die entsprechende Ausschreibungsnummer aufnehmen – beispielsweise „Bewerbung als Systemadministrator (Ausschreibungsnr. 207052)“.
  • Eine Unterschrift ist bei der Online-Bewerbung nicht notwendig. Deine handschriftliche Unterschrift kannst du jedoch einscannen und hinzufügen.
Ende des Expander-Inhaltes
Lebenslauf und Anhänge Lebenslauf und Anhänge

Investiere Zeit und Sorgfalt in die Erstellung Deines Lebenslaufs. Er gibt uns einen ersten Überblick über deinen Werdegang und zeigt uns, ob du für die ausgeschriebene Stelle grundsätzlich geeignet bist.

Tipps für deinen Lebenslauf

  • Strukturiere die wichtigsten Stationen deines Lebenslaufes in verschiedenen Absätzen – beispielsweise in „Persönliche Daten“, „Berufserfahrung“, „Berufsausbildung“, „Berufliche Weiterbildung“, „EDV-Kenntnisse“ und „Fremdsprachen“.
  • Sortiere die einzelnen Stationen innerhalb des jeweiligen Absatzes chronologisch und beginne mit der jeweils aktuellsten/jüngsten Tätigkeit (amerikanische Form).
  • Deine Zeit in der Grundschule kannst du grundsätzlich weglassen – lediglich der höchste Schulabschluss interessiert uns.
  • Wähle eine gut lesbare Schriftart und Schriftgröße – es sollte dieselbe Schrift sein wie in deinem Anschreiben.
  • Dein Lebenslauf sollte nicht länger als zwei DIN-A4-Seiten lang sein.

Vorgaben für Anhänge:

Bitte lade deine Unterlagen als Dateianhang im PDF-, DOC- TIF, GIF-, JPG- oder ZIP-Format hoch. Bitte beachte, dass ein einzelnes Dokument die Größe von 4 MB nicht überschreiten darf. Die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dokumente darf 15 MB nicht überschreiten.

Ende des Expander-Inhaltes
In 3 Schritten zur Online-Bewerbung In 3 Schritten zur Online-Bewerbung

Schritt 1: Passwort beantragen

Zunächst beantragst du ein Passwort für deine Online-Bewerbung. Mit diesem Passwort erhältst du einen persönlichen Zugang zum DB-Bewerbungsportal:

  1. Klicke auf „Stellenbörse“.
  2. Öffne Dein präferiertes Stellenangebot und klicke auf „Jetzt bewerben“.
  3. Beantrage ein Passwort unter „Jetzt registrieren“.

Schritt 2: Informationen eingeben

  • Halte Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien etc. bereit.
  • Trage Schritt für Schritt alle relevanten Informationen ein.
  • Alle Pflichtfelder sind mit einem Stern gekennzeichnet. Erst wenn diese vollständig ausgefüllt sind, kannst du die Bewerbung speichern und absenden.
  • Einige Eingabefelder betreffen nur spezielle Bewerbergruppen. Du kannst sie durch den „Weiter“-Button überspringen.

Schritt 3: Anhänge hochladen

Bitte lade deine Unterlagen als Dateianhang im Word-, PDF-, TIF-, GIF-, JPG- oder ZIP-Format hoch. Bitte beachte, dass ein einzelnes Dokument die Größe von 4 MB nicht überschreiten darf. Die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dokumente darf 15 MB nicht überschreiten.

Ende des Expander-Inhaltes
Telefoninterview Telefoninterview

Deine Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt und deshalb möchten wir dich bei einem ersten Telefoninterview besser kennen lernen.

Wir achten während des Gespräches auf verschiedene Aspekte: Beispielsweise wie kommunikativ und flexibel du auf eine eher ungewohnte Situation reagierst oder wie gut du dich in die potenzielle Rolle als Mitarbeitende:r bei uns hineinversetzen kannst. Für dein Telefoninterview empfehlen wir dir folgende Vorbereitung:

Vor dem Telefoninterview:

  • Testlauf: Übe die Gesprächssituation im Vorfeld mit Freund:innen und Familie.
  • Ungestört sprechen: Sorge für einen ruhigen Platz zum Telefonieren ohne Ablenkungen.
  • Bereite dich auf Rückfragen vor: Prüfe deinen Lebenslauf noch einmal auf beispielsweise Lücken oder erklärungsbedürftige Situationen.
  • Notiere deine Stärken und Schwächen.

Während des Telefoninterviews:

  • Antworte nicht zu knapp, aber auch nicht zu weitschweifig.
  • Lasse deine Gesprächspartner:innen ausreden.
  • Versuche, ruhig und gelassen zu sprechen.
  • Nutze die Gelegenheit und stelle uns Fragen.
  • Frage zum Schluss ruhig nach, wie der Bewerbungsprozess weitergeht.
Ende des Expander-Inhaltes
Assessment-Center Assessment-Center

Wir nutzen Assessment-Center (AC) als Teil unseres Auswahlverfahrens. Hier wollen wir deine Stärken und Schwächen kennenlernen. Deshalb: Bleibe authentisch und zeige möglichst viel von dir selbst!

Zu einem Assessment-Center gehören in der Regel Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Präsentationen und analytische Tests. Je nach Position können sich einzelne Bestandteile und Aufgaben jedoch unterscheiden. Nach den Übungen bekommst du jeweils ein ausführliches Feedback.

Vorbereitung auf das Assessment-Center

Mit der Einladung zum AC hast du den ersten Schritt in unserem Trainee-Bewerbungsprozess bereits gemeistert. Um diese Hürde zu meistern, haben wir einige Tipps zusammengestellt:

  • Sei am Tag des AC möglichst ausgeruht und entspannt.
  • Ratgeber zu Assessment-Center können hilfreich sein. Jedoch solltest du dich nicht nur nach den Tipps in Büchern richten. Wir wollen in erster Linie, dass du natürlich bleibst und dich nicht verstellst.
  • Bringe dich in die Diskussion aktiv ein, finde Argumente und vertrete deinen Standpunkt klar und deutlich.
  • Lasse andere Teilnehmer:innen aussprechen und gehe auf ihre Ideen ein.
  • Fasse die Ergebnisse von Diskussionen, Rollenspielen oder anderen Übungen zusammen. Notiere sie gut sichtbar für alle auf Folien, Flipchart oder Tafel.
  • Beschreibe Sachverhalte möglichst neutral und wertfrei.
  • Formuliere Kritik klar, verständlich und vor allem konstruktiv.

Für durch die An- und Abreise anfallende Kosten kommen wir selbstverständlich in Form eines Bahntickets der 2. Klasse auf. Bei Bedarf bezahlen wir dir auch eine Hotelübernachtung.

Ende des Expander-Inhaltes
Vorstellungsgespräch Vorstellungsgespräch

Du wurdest zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Dann hast du die erste Hürde des Auswahlverfahrens bereits erfolgreich überwunden. Nun möchten wir dich persönlich kennenlernen und schauen, ob du für die entsprechende Stelle richtig bist.

Da es uns wichtig ist, verantwortungsvoll mit deiner und der Gesundheit unserer Mitarbeitenden umzugehen, bieten wir dir ab sofort Vorstellungsgespräche per Video oder Telefon an. Weitere Informationen und Details dazu erhältst du im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

So bereitest du dich auf das Vorstellungsgespräch vor:

  • Erstelle eine Übersicht deiner Stärken und Schwächen: Denke dabei an deine fachlichen, persönlichen und sozialen Stärken und Schwächen.
  • Gehe deine Bewerbungsunterlagen noch einmal in Ruhe durch und überlege, an welchen Stellen wir eventuell mehr wissen wollen.
  • Informiere dich über Aktivitäten, Erfolge und die Unternehmenskultur der Deutschen Bahn.
  • Zum Ende des Bewerbungsgesprächs hast du die Gelegenheit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance. Falls noch nicht im Gespräch geklärt, könntest du nach der Größe des Teams oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten in der entsprechenden Position fragen.
  • Überlege dir eine konkrete Gehaltsvorstellung.
  • Antworte auf die Fragen im Gespräch nicht zu knapp, aber auch nicht zu ausschweifend.
Ende des Expander-Inhaltes
Eignungsuntersuchung Eignungsuntersuchung

Du hast dich bei uns beworben und eine Einladung zur Eignungsuntersuchung bekommen? Dann hast du es fast geschafft. Die Untersuchung ist bei einigen unserer Berufe der letzte Schritt im Bewerbungsprozess.
Mit der Eignungsuntersuchung möchten wir sicherstellen, dass du für die Anforderungen deiner zukünftigen Arbeit bereit bist. Schließlich wirst du nicht nur für deine eigene Sicherheit verantwortlich sein, sondern auch für die Deiner Kolleg:innen und Kund:innen, die täglich mit uns unterwegs sind. Deshalb wird insbesondere vor Ausbildungen in sicherheitsrelevanten Bereichen (zum Beispiel Gleisbauer:in oder Lokführer:in) eine Eignungsuntersuchung durchgeführt.

> Lade hier die Vorbereitungsmappe für die Eignungsuntersuchung herunter.

Ende des Expander-Inhaltes