Werkstudent:in Fahrdienst

W079_DS_Bauingenieurwesen
Logo: DB

Werkstudent:in Fahrdienst

Working Student

Entry date: immediately Job No.: 155700
  • DB Netz AG
  • Infrastructure, Operations & Maintenance, Human Resources, Finance / Controlling, Marketing / Public Relations, Information Technology, Legal, Contract Logistics/Supply Chain Mgmt, Quality Management, Rail Transport, Projects, Engineering
  • Part Time (Duration: Fixed Term)
  • Frankfurt (Main)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Mehr als 1400 Praktikant:innen, Werkstudierende, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Our offer

DB StudentsClub

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
 

Netzwerk und Kontakte

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit (w/m/d) (max. 20 Stunden/Woche) von mindestens 6 Monaten für die DB Netz AG in der Abteilung „Fahrdienst“ am Standort Frankfurt am Main.

Der Bereich Fahrdienst verantwortet die sichere, pünktliche und wirtschaftliche Durchführung des Zug- und Rangierbetriebes auf den aus der Betriebszentrale Frankfurt gesteuerten Strecken und Betriebsstellen und ist damit wichtig für den Zug- und Rangierbetrieb im Großraum Frankfurt. Wir bilden viele neue Fahrdienstleiter:innen über ein bahninternes Qualifizierungsprogramm aus und benötigen hierfür Unterstützung bei der Organisation rund um die Ausbildung. Zudem betreuen wir über 30 Auszubildende in unserer Abteilung.

Deine Aufgaben:

  • Du bist Ansprechpartner:in bei allen Fragen der Ausbildung und begleitest den erfolgreichen Fortschritt der Qualifikation
  • Du koordinierst selbstständig Rücksprachen und Personalgespräche in Abstimmung mit der Führungskraft
  • Die Durchführung der vollständigen Dokumentation und Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Du klärst Unklarheiten mit den verantwortlichen Stellen
  • Du unterstützt bei der Einrichtung von der IT und Kommunikationssystemen (Tablets, etc.)
  • Du analysierst selbstständig Daten, Trends und Entwicklungen für den optimalen Personaleinsatz u.a. Arbeitszeiten, Urlaubstage

Dein Profil:

  • Du studierst im Bereich BWL/Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Unternehmensentwicklung
  • Du hast Erfahrung mit der Arbeit im Team und Spaß an der Betreuung von Gruppen
  • Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten gehören zu deinen Stärken
  • Du besitzt gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen und bist Kennzahlenaffin
  • Deine Kennzahlenaffinität und analytische Arbeitsweise runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
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Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deiner Werkstudierendentätigkeit eine Abschlussarbeit zu verfassen.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.