(Junior) Konfigurations- und Qualitätsmanager:in Digitale Stellwerke | Digitale Schiene Deutschland

  • Caroline-M, 10115 Berlin
    Caroline-M, 10115 Berlin, Caroline-Michaelis-Str. 5-11, 10115 Berlin, Adam-Riese-Straße 11-13, 60327 Frankfurt (Main)
  • Entry date: immediately
  • DB Netz AG
  • Infrastructure, Operations & Maintenance, Quality Management, Engineering, Digitalization
  • Full Time/Part Time (Duration: Permanent)
  • Job-Ref.: 254368

Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Konfigurations- und Qualitätsmanager:in Digitale Stellwerke | Digitale Schiene Deutschland (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Berlin oder Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben:

  • Du bist erste:r Ansprechpartner:in für die Steuerung, Bereitstellung und Weiterentwicklung des Konfigurations- und Dokumentenmanagements der Digitalen Stellwerke (DSTW)
  • In diesem Rahmen übernimmst du federführend die Qualitätssicherung der Entwicklungs- und Zulassungsdokumente sowie deren revisionssichere Verwaltung und Bereitstellung
  • An Schnittstellenbereichen prüfst du die fachlich-sachliche Übereinstimmung der Anforderungen mit bestehenden internen und externen Regelungen und Zielbildern und koordinierst die vollständige Umsetzung
  • Zudem kümmerst du dich zusammen mit der Bauartbetreuung um die Erstbewertung und Koordinierung von Änderungsanforderungen aus Bauprojekten gegenüber dem Planungs- und Instandhaltungsregelwerk
  • Die Weiterentwicklung des Qualitäts- und Konfigurationsmanagements, inklusive der Erstellung von QM- und KM-relevanten Dokumenten, Prozessen, Kennzahlen und Berichten, gehört ebenso zu deinen Aufgaben

Dein Profil:

  • Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Telekommunikationstechnik, Verkehrstechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Du hast erste Erfahrungen im Qualitäts- oder Konfigurationsmanagement gesammelt
  • Idealerweise hast du bereits Kenntnisse einschlägiger Normen, Methoden und Standards sammeln können (z.B. ISO 9001, ISO 10007, ITIL, EN 50126, EN 50128 oder EN 50129)
  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, gewissenhafter Arbeitsstil, Eigeninitiative sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein gepaart mit einem kontaktfreudigen und sicheren Auftreten zeichnen dich aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

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Our offer

Familie

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

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About us

Als Treiber:in für innovative Lösungen erhältst du bei der Digitalen Schiene Deutschland eine einzigartige Chance in einem dynamischen Umfeld: Du gestaltest Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung und baust zeitgleich einen der zukunftsweisendsten Bereiche in der Geschichte des Schienenverkehrs auf. Du wirkst an einem historisch einmaligen Vorhaben mit und begleitest die Deutsche Bahn in die digitale Zukunft. Jetzt ist die spannendste Zeit einzusteigen!

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Disclaimer

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.