(Junior) Test Analyst HR IT Systeme (w/m/d)

W014_AB_IT-Mitarbeiter
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(Junior) Test Analyst HR IT Systeme (w/m/d)

Graduates, Academic Professionals

Entry date: immediately Job No.: 93187
  • Deutsche Bahn AG
  • Nürnberg, Frankfurt (Main)
  • Information Technology
  • Full Time (Duration: Permanent)
  • Application deadline: Open

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Our offer

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Du hast den richtigen Riecher für Bugs? Dein Qualitätsanspruch, Dein Ideenreichtum sowie Deine Detailverliebtheit führen Dich dabei auf die richtige Fährte? Dann werde Teil eines flexibel arbeitenden Teams, erlebe die Vielfalt der Personalsysteme der Deutschen Bahn und bringe Dich, Deine Ideen und Deine Expertise in spannende Projekte ein, um unsere HR IT Landschaft noch besser zu machen. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Test Analyst für HR IT Systeme an den Standorten Frankfurt am Main oder Nürnberg. 

Deine Aufgaben:

  • Du erstellst Testkonzepte, Testpläne sowie Testfälle und führst fachliche sowie technische System- und Abnahmetests der HR IT Tools durch, z.B. nach systemseitigen Umsetzungen von neuen oder veränderten fachlichen Anforderungen innerhalb eines Personal Management Systems
  • Dabei bist Du für die Umsetzung der Testanforderungen in den Systemumgebungen zuständig und ermöglichst eine langfristige und kontinuierliche Weiterentwicklung manueller sowie automatisierter Tests (Selenium und / oder HP ALM)
  • Neben der Testvorbereitung, -planung und -durchführung fällt auch die Dokumentation in Deinen Aufgabenbereich
  • Bei Deinen Tätigkeiten hast Du die systemseitigen und wirtschaftlichen Anforderungen stets im Blick und erstellst die hierfür erforderlichen Dokumente
  • Auch der Einsatz innerhalb verschiedener HR IT Projekte zählt zu Deinen Aufgaben

Dein Profil:

  • Deine Ausbildung oder Dein Studium im IT-Umfeld (z.B. Wirtschaftsinformatik) hast Du erfolgreich abgeschlossen
  • Du besitzt Erfahrung im manuellen und automatisierten Testen (z.B. mit Selenium und / oder HP ALM) und bist idealerweise ISTQB-zertifiziert
  • Personalprozesse sowie die entsprechenden Personalanwendungen dahinter findest Du spannend und mit dem Bereich HR / HR IT kannst Du erste Berührungspunkte vorweisen
  • Neben Deinem fachlichen Know-how zeichnest Du Dich durch Dein abstraktes, analytisches Denkvermögen sowie Deine strukturierte Vorgehensweise aus und bist gut darin, Lösungen und Probleme sowie Deine Ideen klar zu kommunizieren
  • Da Du mit Deinen Stakeholdern auf Deutsch kommunizierst, verfügst Du über fließende Deutschkenntnisse

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Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

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Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

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Kristina Marx

+49 6926515831

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.