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Job description
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Enterprise Architect (w/m/d) für die DB Regio AG an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, München oder Stuttgart.
Deine Aufgaben:
- Du definierst die Architekturstrategie für das Geschäftsfeld DB Regio sowie die zugehörige IT-Bebauung und das entsprechende Lifecycle-Management unter Berücksichtigung der Geschäftsfeld- und IT-Strategie
- Zudem gestaltest du die IT-Entwicklungs-Roadmap der DB Regio mit und stellst sicher, dass die technischen Konzernarchitekturvorgaben sowie die geltenden IT-Governance- und IT-Security-Vorgaben umgesetzt und eingehalten werden
- Du übersetzt die strategischen Anforderungen in wirtschaftliche und effiziente Architekturmaßnahmen mit dem Ziel die Anwendungs- und Technologielandschaft zu harmonisieren und standardisieren
- Die Geschäftsarchitektur sowie die IST-Anwendungsarchitektur von DB Regio hältst du auf dem aktuellen Stand
- Du erarbeitest die PLAN-Anwendungsarchitektur und prüfst das Mapping auf die Geschäftsarchitektur. Dabei erkennst du übergreifende Synergien und bist ein:e wichtige:r Impulsgeber:in für Innovationen
- Dabei suchst du nach kreativen Ansätzen, um bei Bedarf auch neue, innovative Anwendungen und digitale Produkte in die Architektur und IT-Bebauung des Geschäftsfeldes integrieren zu können
- Du stimmst die Planung neuer IT-Projekte und Anwendungen im Prozess IT-Performancemanagement / IT-Projektportfoliomanagement im Kontext der PLAN-Anwendungsarchitektur für neue Anwendungen und Apps ab
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder gleichwertiger Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt
- Mindestens 5-6 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensarchitekt, in der IT-Strategieberatung oder im Architektur-/Synergiemanagement
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten oder in der fachlichen Führung, idealerweise auch im agilen Umfeld (z.B. SCRUM, SAFe) sowie den entsprechenden Projektmanagementmethoden und Tools (bspw. JIRA und Confluence)
- Gute Kenntnisse im Enterprise Architecture Management und gängiger EAM-Methoden und Frameworks (TOGAF-Zertifizierung)
- Du weißt was im Bereich IT und Digitalisierung „state-of-the-art“ und Stand der Technik ist, dabei sind Erfahrungen als Entwickler:in ein zusätzlicher Vorteil
- Deinen Standpunkt vertrittst du mit fachkundigen Argumenten und begegnest Herausforderungen lösungsorientiert
- Dienstreisen in Fahrzeugen mit über 15.000 PS sind für dich eine willkommene Abwechslung
Our offer
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
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Als (Senior-) Enterprise Architect bist du für die Konzeptionierung und Umsetzung einer Strategie für die IT-Architektur und IT-Bebauung des Geschäftsfeldes DB Regio (Schiene) verantwortlich. Dafür arbeitest du eng mit Konzern, Fach- und Regionalbereichen sowie unseren Dienstleister:innen zusammen und sorgst für ein professionelles Architekturmanagement. Als Teil des neu aufgestellten CIO-Bereiches der DB Regio (Schiene) trägst du dazu bei, die digitale Roadmap weiterzuentwickeln und umzusetzen sowie die digitale Transformation des Geschäftsfeldes durch konkrete Architekturkonzepte und -maßnahmen auf eine neue Stufe zu heben.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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