Account Manager:in Fuhrparkmanagement

  • Mainzer Landstr. 169, 60327 Frankfurt (Main)
  • Entry date: immediately
  • Deutsche Bahn Connect GmbH
  • Administrative / Management, Sales/Key Account Management
  • Full Time/Part Time (Duration: Permanent)
  • Job-Ref.: 252143

Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Account Manager:in Fuhrparkmanagement (w/m/d) für die Deutsche Bahn Connect GmbH am Standort Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben:

  • In deiner Rolle verantwortest du den Vertrieb der gesamten Produktpalette der Business Line Fleet Mobility (z.B. Fullservice Langzeitmiete, Interimsfahrzeuge, Chauffeurservice) innerhalb einer zugewiesenen Kundengruppe (DB Gesellschaften) und gestaltest die Geschäftsbeziehungen vertriebswirksam
  • Du übernimmst die aktive Betreuung und Beratung der Kund:innen und entwickelst gemeinsam neue Konzepte und Lösungen im Rahmen der Nutzung der Produkte der DB Connect
  • Du optimierst und entwickelst individuelle kundenspezifische Mobilitätskonzepte weiter, erstellst neue Angebote und führst die Vertragsverhandlungen mit den Kund:innen
  • Dabei entwickelst du Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Austausch mit den anderen Account Manager:innen und setzt diese um
  • Projekte zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Account Managements initiierst du mit und du gestaltest neue Mobilitätsprodukte in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement im Bereich Fleet Mobility
  • Im Rahmen von Angeboten und Preiskalkulationen, sowie der Beschaffung von Fahrzeugen arbeitest du eng mit anderen Organisationseinheiten zusammen, insbesondere mit der Business Line Category Management (Einkauf/Remarketing)

Dein Profil:

  • Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder ausreichend relevante Berufserfahrung
  • Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, z.B. im (Key) Account Management im Bereich Fuhrparkmanagement und/oder in der Mobilitätsbranche
  • Idealerweise bringst du Erfahrungen bei der Entwicklung und Einführung neuer Mobilitätsprodukte mit
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis zeichnen dich aus
  • Darüber hinaus bringst du eine sehr ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick mit
  • MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Access, PowerPoint), gute Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft runden dein Profil ab

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Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Mobilität

Die kostenfreie Nutzung unserer attraktiven Bikesharingprodukte erweitern deine Mobilität. Durch attraktive Entgeltumwandlung ist auch die Finanzierung eines DB-Firmenrads möglich.

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Du erhältst ein vielfältiges Gehaltspaket sowie umfangreiche Nebenleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), Reisevergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen.

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About us

Innovative Mobilitätslösungen für unsere Kund:innen entwickeln und diese effizient bereitstellen, dafür steht DB Connect. Dein Arbeitsumfeld verbindet das Beste aus zwei Welten: Den Unternehmergeist des Mittelstandes sowie die Stabilität eines Konzerns. Gestalte jetzt mit, wie vielfältig Menschen in ihrem Alltag Mobilität auch auf der Straße - und uns als Teil der Deutsche Bahn AG - erleben.Im Bereich Fleet Mobility managen wir für den DB Konzern einen Fuhrpark mit über 24.000 Pkw, Nutzfahrzeugen und Sonderfahrzeugen über den gesamten Lifecycle der Fahrzeuge hinweg.

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Disclaimer

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.