Anlagenmanager Elektrofachkraft (w/m/d)

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Anlagenmanager Elektrofachkraft (w/m/d)

Professionals

Entry date: immediately Job No.: 75907
  • DB Station&Service AG
  • Hagen
  • Manufacturing
  • Full Time/Part Time (Duration: Permanent)
  • Application deadline: Open

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Our offer

Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

Stabilität und Sicherheit

Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Anlagenmanager Elektrofachkraft für die DB Station&Service AG in Hagen.

Deine Aufgaben:

  • Instandhaltung und Betrieb der elektrischen Energieanlagen 50 Hz (EEA) gewährleisten und überwachen
  • Bewertung der Instandhaltungsergebnisse von EEA und der Ableitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr sowie dem sich ergebenem Instandhaltungsaufwand
  • Beauftragen der Anlagenverantwortung, für Arbeiten an oder in der Nähe unter Spannung stehender Teile von EEA, an einen Mitarbeiter des beauftragten Dienstleisters
  • Erarbeiten und Aktualisieren von Betriebsanweisungen, Priorisieren von Instandsetzungsmaßnahmen sowie Veranlassen von behelfsmäßigen Lösungen für einen sicheren Betrieb der EEA
  • Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber den in der Elektrotechnik tätigen Personen des Bahnhofsmanagements
  • Du unterstützt bei z. B. fachtechnischen Abnahmen nach Baumaßnahmen und VOB-Abnahmen, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Ergänzen bzw. Einleiten baubetrieblicher Regelungen (Betra-Antrag)
Dein Profil:

  • Geprüfter HWK- oder IHK-Meister Elektrotechnik oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft zum Erwerb notwendiger fachspezifischer Qualifikationen
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortung
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement
  • Gültiger Führerschein Klasse B erforderlich

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Arbeitsplätze deutschlandweit

Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
 

Attraktive Konditionen

Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
 

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Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

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Daniel Schnittka

0203 3017 2228

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnern und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.