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Rusch, Vivien
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Job description
Mit rund 90 Beraterinnen und Beratern arbeiten wir an den wichtigsten Herausforderungen des DB-Konzerns. Unsere Projektvielfalt reicht von der Pilotierung des automatisierten Bahnbetriebs der S-Bahn Hamburg über die Digitalisierung der ICE-Instandhaltungswerke bis zur Umsetzung innovativer Mobility-On-Demand Geschäftsmodelle wie Mobimeo. Als Inhouse-Beraterinnen und Berater arbeiten wir nah an den Bedürfnissen unserer internen Auftraggeber und unterstützen sowohl bei der Entwicklung von (Funktional-)Strategien als auch nachhaltigen Implementierung von Lösungen. Dabei erfahren wir auf eine kontinuierlich hohe Nachfrage aller Geschäftsfelder und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Du bist Experte:in auf dem Gebiet für Business Excellence and Transformation und dir bereitet die nachhaltige Implementierung von Effizienz- und Exzellenzprogrammen sowie die strukturierte Problemlösung eine große Freude? Dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich bei uns und transformiere mit uns unter der Philosophie „Mindset vor Toolset" gemeinsam die Deutsche Bahn, damit sie Einfach Exzellent wird.
Deine Aufgaben:
- Du bringst deine in der Managementberatung gesammelte Expertise ein und übernimmst Verantwortung für eigene anspruchsvolle Arbeitspakete und die Präsentation vor dem Top-Management insbesondere bei Excellence- und Transformationsprojekten
- Im Team entwickelst du tragfähige, zukunftsweisende Konzepte und unterstützt unsere Auftraggeber bei der nachhaltigen Umsetzung
- In von dir methodisch und inhaltlich entwickelten Workshops setzt du deine Präsentations- und Moderationsskills zielführend ein (z.B. Lean Six Sigma Qualifizierungen und Workshops für Führungskräfte, Projektleiter, Methodenexperten und Lean Team Mitgliedern)
- Du bist Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Projektleitung und unterstützt diese über alle Projektphasen hinweg
- Du entwickelst Excellence- und Transformationsmethoden weiter und unterstützt bei der Förderung des geschäftsfeldübergreifenden Wissenstransfers zum Excellence- und Effizienzmanagement
- Du knüpfst und erweiterst mit jedem Projekt dein Netzwerk mit Auftraggebern aus der Geschäftsfeldleitung und der ersten Führungsebene des Konzerns
Dein Profil:
- Du verfügst über ein sehr gut abgeschlossenes (Master/Diplom) Hochschulstudium mit technischen bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt
- Du hast bereits mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrungen im Projektmanagement und Projekterfahrung mit Six Sigma, Lean Management und/oder Continous Improvement (Green Belt oder vergleichbare Leanausbildung von Vorteil)
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Transformationsprozessen und hast diese bereits erfolgreich begleitet
- Überdurchschnittliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz bringst du ebenfalls mit
- Du bist teamfähig und hast ein hohes Integrations- und Durchsetzungsvermögen
- Du hast Spaß am Aufbau und der Weiterentwicklung von Verbesserungsprojekten
- Reisebereitschaft entsprechend der Kundenerfordernisse - meist nach Frankfurt oder Berlin - und freitags i. d. R. im Home-Office, sind für dich kein Problem
Our offer
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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Ab sofort suchen wir dich als Consultant (w/m/d) Business Excellence für DB Management Consulting - die Inhouse-Beratung der Deutschen Bahn. Als erster Ansprechpartner für die DB-Vorstände und Geschäftsfeldleitungen treiben wir die Umsetzung der Konzernstrategie „Starke Schiene" maßgeblich voran und leisten einen wirksamen Beitrag für die Verkehrswende Deutschlands.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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