Fachreferent:in Controlling für Ressortsteuerung Infrastruktur

  • Granitzstr. 55-56, 13189 Berlin
  • Entry date: immediately
  • DB Netz AG
  • Finance / Controlling, Administrative / Management
  • Full Time/Part Time (Duration: Fixed Term)
  • Job-No.: 198775
  • Job-Ref.: 173094

Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Controlling für Ressortsteuerung Infrastruktur (w/m/d) für die DB Netz AG befristet auf 1Jahr am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

  • Als Fachreferent:in Controlling für Ressortsteuerung Infrastruktur stellst du die kaufmännische Ressortsteuerung deiner Bereiche für die Region Ost unter Anwendung der vorhandenen Planungs- und Berichtssysteme sicher
  • Zur Besprechung mit deinen Bereichen erstellst du die Berichte, Analysen und Kommentierungen der Ergebnisse bzw. zu den Aufwands-, Instandhaltungs-, und Ertragstatbeständen
  • Du übernimmst die Federführung beim Aufzeigen der Steuerungspotenziale sowie Chancen und Risiken mittels periodischem Soll-Ist-Vergleich
  • Du berätst und unterstützt in allen kaufmännischen Fragen sowie in der ressortübergreifenden Zusammenarbeit in der Region Ost
  • Die Sicherstellung der jährlichen Planung für das Folgejahr sowie für den Mittelfristzeitraum gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Zudem bist du zuständig für die sach- und termingerechte Durchführung des Jahresabschlusses in deinen Bereichen

Dein Profil:

  • Fundament deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit einem Schwerpunkt aus dem Bereich Finanzwesen oder Controlling
  • Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Controlling gesammelt, idealerweise in einem großen Unternehmen oder Konzern
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Kenntnisse von wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen insbesondere Excel und gute Kenntnisse in SAP und TM1 sind von Vorteil
  • Du bist ein aufgeschlossener Teamplayer, dem fristgerechtes sowie selbstständiges Arbeiten sowie eine hohe Zuverlässigkeit selbstverständlich sind

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.