HR Business Partner:in

  • Rainer-Dierichs-Platz 1, 34117 Kassel
  • Entry date: immediately
  • DB RegioNetz Infrastruktur
  • Human Resources, Administrative / Management
  • Full Time/Part Time (Duration: Permanent)
  • Job-No.: 150246
  • Job-Ref.: 129114

Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für die DB RegioNetz Infrastruktur am Standort Kassel mit regelmäßigen Reisetätigkeiten nach Aschaffenburg. Die Arbeitsstelle kann sowohl in Vollzeit mit 39 Wochenstunden als auch in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden oder weniger ausgeübt werden.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die kompetente und selbstständige Beratung der Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Betreuungsbereich fällt in deinen Verantwortungsbereich
  • Du gestaltest alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung)
  • Dir obliegt die Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften sowie Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Du arbeitest partnerschaftlich und zielorientiert mit den Interessenvertretungen zusammen
  • Bei der Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele der zu betreuenden Organisationseinheiten wirkst du mit

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, oder Sozialwissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
  • Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln können
  • Kenntnisse in Peoplesoft oder anderen HR-IT-Systemen sind zudem von Vorteil
  • Ein hohes Maß an Organisationskompetenz, Eigeninitiative sowie teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken genauso wie eine ausgeprägte Kommunikation- und Durchsetzungsfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Du arbeitest lösungsorientiert und kannst Führungskräfte, Interessenvertreter:innen und Mitarbeitende aller Hierarchieebenen begeistern und überzeugen
  • Du bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen mit

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Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

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Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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