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Job description
Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel gestaltest du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest du bei uns in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen mit entsprechendem Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf Eigenverantwortung, um persönlich und gemeinsam in unserem familiären Team zu wachsen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Lead Architect:in (w/m/d) für die DB Systel. Du kannst dir aussuchen, ob du von einem unserer Standorte Berlin, Erfurt oder Frankfurt am Main oder größtenteils remote arbeiten möchtest.
Deine Aufgaben:
- Mit deinem Hintergrund in Business-Analyse und/oder Enterprise-Architektur analysierst du sorgfältig die aktuellen und geplanten Businessanforderungen für unsere Plattform und definierst, entwirfst und lieferst als Lead mit deinen Teams eine zuverlässige und skalierbare Lösungs-Architektur im strategischen Dreiklang der Geschäftsfelder, DB Systel und dem CIO-Bereich
- Du stehst bereit für den Austausch mit unseren Stakeholder:innen bis zur Top-Management-Ebene, um die Bedürfnisse von Produzenten zu verstehen, Prioritäten für architektonisches Design & Umsetzung zu setzen und bei der Umsetzung der Plattform anzuleiten
- Du pflegst wichtige Beziehungen zu den uns bereits bekannten Produzenten- und Serviceteams, um die Umsetzung und deren Erfolg zu gewährleisten
- Du kommunizierst technische Entscheidungen an nicht-technische Zielgruppen und stellst einen Konsens her
- Du vermittelst den Wert der Workplace-Plattform gegenüber Führungskräften (z. B. die Vor- und Nachteile von API-fizierung und der Wichtigkeit von "Geschäftsvorfällen as a service" in einem bestimmten Kontext)
- Du weißt, wie wichtig es ist, Menschen mit auf die Reise zu nehmen, und bist in der Lage, den Menschen um dich herum die Sinnhaftigkeit zu vermitteln und zu sie zu coachen, um den Teamerfolg zu orchestrieren
Dein Profil:
- Fundament deines Erfolgs bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine ähnliche Qualifikation sowie umfangreiche Berufserfahrung in Planung und Umsetzung von Workplace-Architekturen in größeren Umgebungen (> 50.000 Konsumenten)
- Du hast eine Leidenschaft für Workplace Services und deren Monetarisierung und begeisterst dich für die Konzeption einer neuen Plattform auf der Basis von MS Azure
- Du bist in der Lage, das große Ganze zu sehen und für ein harmonisches Zusammenspiel von Services für die Optimierung bestehender und Schaffen neuer Produkte zu sorgen
- Skalierung und Orchestrierung sind keine Buzzwords für dich, sondern selbstverständliches Werkzeug. Du erfreust dich an der Wiederverwendbarkeit von Services, vor allem wenn sie über verschiedene Zielgruppen hinweg ihren Einsatz finden
- Du bist im Besitz einer Zertifizierung in Azure / ITIL / TOGAF oder kannst vergleichbare Erfahrungen nachweisen
- Genau wie wir legst du Wert auf Verbindlichkeit, einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, triffst Entscheidungen und agierst verantwortungsvoll
Our offer
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams
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