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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine motivierte, dynamische Führungskraft als Leiter:in der Organisationseinheit Ostkorridor Nord, Abschnitt Magdeburg-Halle (w/m/d) in der Region Südost.
Bei uns kannst du flexibel und selbstbestimmt arbeiten. Wir finden eine für dich passende Gestaltung für Arbeitsort und Arbeitszeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
Als Leiter:in Ostkorridor Nord, Abschnitt Magdeburg-Halle (w/m/d) nimmst du die Projektleitungsfunktion wahr und bist verantwortlich für die qualitäts-, budget-, termin- und kapazitätsgerechte Durchführung der zugewiesenen Infrastrukturprojekte und -programme wie den Komplex Köthen und weitere regionale Einzelmaßnahmen.
Du führst mit deinen Teams insgesamt ca. 18 Mitarbeiter:innen und berichtest direkt an die Leitung Technik Portfolio Magdeburg.
Deine Aufgaben:
- Auftragsprüfung und Abstimmung von Rahmenbedingungen mit den Projektauftraggeber:innen, aktive Kommunikation aller Projektbelange an die relevanten internen und externen Stakeholder:innen und insbesondere an die Projektauftraggeber:innen und Öffentlichkeitsarbeit für die beauftragten Projekte
- Erstellung der Projektstrategie (Projektorganisation, -struktur, Vergabestruktur etc.) des wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Einkaufs von Planungs- und Ausführungsleistungen
- Erstellung notwendiger Unterlagen für projektbezogene Gremienbeschlüsse und projektspezifische Abstimmungen mit dem EBA zur Planfeststellung bzw. zu Planänderungen
- aktuelle, korrekte und vollständige Pflege projektbezogener Daten in allen erforderlichen Systemen und Tools
- Sicherstellen der sekundären Bauüberwachung und der sekundären Verkehrssicherungspflicht
- Steuerung von Leistungen der Planung, Bauüberwachung und sonstigen Dienstleister:innen
- projektbezogener Abschluss von Vereinbarungen zu Eisenbahn- und Leitungskreuzungen, Abschluss von Verträgen und Nachträgen (im Rahmen der festgelegten Wertgrenzen) mit Lieferant:innen, sowie sach-, termin- und budgetgerechte Verwendung von Finanzmitteln im Projekt
- Umsetzung von BIM in den relevanten Projekten und Fokussierung der digitalen Anwendungen im Projektmanagement
Dein Profil:
- Hochschulabschluss mit langjähriger Berufserfahrung bei der Realisierung von komplexen Infrastrukturprojekten
- Technikaffinität im Eisenbahnbau und Verständnis des Systems Eisenbahn
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang mit allen internen und externen Stakeholder:innen, insbesondere Erfahrung mit öffentlichen Aufgabenträger:innen
- Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen (VOB, HOAI) und in der Infrastrukturfinanzierung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen in Projekten
- Kollegialer, flexibler und ergebnisorientierter Führungsstil
- Durchsetzungsfähigkeit, schnelle Entscheidungsfindung und Belastbarkeit auch in komplexen Situationen
- Hohe Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Our offer
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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About us
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.
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Disclaimer
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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