Praktikant:in im Inhouse Consulting mit Fokus Personalentwicklung (w/m/d)

  • Kleyerstr. 19, 60326 Frankfurt (Main)
  • Entry date: August 1, 2023
  • Deutsche Bahn AG
  • Administrative / Management
  • Full Time (Duration: Fixed Term)
  • Job-No.: 203128
  • Job-Ref.: 177064

Job description

Ab dem 1.08.2023 suchen wir dich als Praktikant:in (w/m/d) für DB Management Consulting, die Inhouse-Beratung der Deutschen Bahn am Standort Frankfurt am Main. Als erste:r Ansprechpartner:in für die DB-Vorstände und Geschäftsfeldleitungen treiben wir die Umsetzung der Konzernstrategie „Starke Schiene“ maßgeblich voran und leisten einen wirksamen Beitrag für die Verkehrswende Deutschlands.

Das Consulting Services Team hält unseren Inhouse-Berater:innen den Rücken für die Projektarbeit frei. Du unterstützt das Consulting Services Team und erhältst einen tiefen Einblick in den Aufgabenbereich Personalentwicklung mit Fokus Trainingsmanagement bei DB Management Consulting. Du hast Lust mit anzupacken und einen Einblick in eine Inhouse-Beratung zu erhalten und hier ein eigenes Thema zu treiben? Dann bewirb dich jetzt für ein Praktikum von mindestens 6 Monaten ab dem 1.6.2023.

Weitere Infos zum Team und DB Management Consulting findest du auf unserer Homepage. Du kannst uns auch auf LinkedIn folgen

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt das Arbeitsgebiet Personalentwicklung in ihren vielfältigen Aufgabenfeldern
  • Du übernimmst eigene Projekte sowie deren Ergebnispräsentation und treibst deren Umsetzung voran (z.B. Review & Konzeption des Trainingskatalogs)
  • Du trägst die Verantwortung für das operative Trainingsmanagement
  • Als vollwertiges Teammitglied nimmst du an allen internen Veranstaltungen teil und hast die Möglichkeit Consulting Services aktiv mitzugestalten

Dein Profil:

  • Du studierst Wirtschafts-, Ingenieur-, Natur- oder Sozialwissenschaften im mind. 3. Semester mit überdurchschnittlich guten Leistungen, erste Erfahrungen in Personalthemen sind von Vorteil
  • Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
  • Teamfähigkeit und Selbständigkeit sind für dich selbstverständlich
  • MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, beherrschst du sicher
  • Gelegentliche Reisetätigkeiten kannst du dir gut vorstellen

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

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Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Netzwerk und Kontakte

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

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Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.