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Heuser, Angela
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- 069-265-54320
Job description
Ab September 2023 suchen wir dich für das Geschäftsfeld DB Netze Fahrweg im Bereich Immobilienmanagement, Strategisches Flächenmanagement (w/m/d) am Standort Frankfurt für den Zeitraum von/ab 6 Monaten (auch zur Erstellung einer Abschlussarbeit).
Deine Aufgaben:
- Validierung bestehender digitaler Dokumentationssysteme und Diskussion zukunftsfähiger Weiterentwicklungen sowie GIS-Systeme, Schnittstellen und Datentransfer
- Flächenmanagement in der Bundesverkehrswegeplanung, Potentiale und Effekte einer Verkehrswegeplanung aus Sicht der Flächenverfügbarkeit sowie BIM: Entwicklung von Ansätzen der Integration flächenbezogener Informationen
- Untersuchung der Auswirkungen von projektveranlasstem Grunderwerb auf landwirtschaftliche Betriebe (Grundstückswertentwicklung, EU-Förderung, landwirtschaftliche Infrastruktur z.B. Wegebau, Naturschutz) sowie Lösungen für Flächenbedarfe von Infrastrukturprojekten in Knoten
- Chancen und Grenzen einer übergreifenden Kooperation von Verkehrsträger:innen des Bundes im Flächenmanagement sowie Bewertung der aktuellen Bodenordnungsverfahren im Kontext von Planungsbeschleunigung und Infrastrukturbedarf
- Die neue Bundeskompensationsverordnung - Auswirkungen auf den Kompensationsbedarf von Infrastrukturprojekten (Ergänzungsarbeit) sowie Reservierungsanforderung - Evaluierung eines unternehmensinternen Koordinationsansatzes von Flächennutzungen zur Auflösung von Interessenskonflikten
- Grunderwerb bei Infrastrukturprojekten – Chancen und Potentiale einheitlicher Planungsvorgaben sowie Anforderungsprofil Flächenmanagement für Schieneninfrastruktur – Welche Fähigkeiten werden wann benötigt
- Vom Umsetzungsprojekt zur Linienstruktur – Begleitung und Validierung eines Changeprozesses im Umweltmanagement der DB Netz AG
Dein Profil:
- Studium Geographie, Flächenmanagement, Raum- und Umweltplanung, Personalmanagement, Infrastruktur oder ein vergleichbarer Studiengang
- Lösungsorientierte und zielgerichtete Denk- und Arbeitsweise
- Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturiertem Arbeiten
- Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
- Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstdisponiertes Arbeiten am Tele-Arbeitsplatz
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Our offer
Vergünstigungen
Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
DB StudentsClub
Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
Individuelle Weiterentwicklung
Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
Spannende Projekte
Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
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deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis.
Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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