Praktikum Mobile Sicherheitstechnik (w/m/d)

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Praktikum Mobile Sicherheitstechnik (w/m/d)

Internship, Student Internship

Entry date: immediately Job No.: 140068
  • DB Sicherheit GmbH
  • Engineering
  • Full Time/Part Time (Duration: Fixed Term)
  • Berlin

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.

Our offer

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
 

DB StudentsClub

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
 

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Die DB Sicherheit GmbH gilt als Spezialist, wenn es um Sicherheitsdienstleistungen in den Branchen Immobilien und Mobilität geht. Rund 3.000 qualifizierte Mitarbeiter in sechs Regionalbereichen sorgen bundesweit für Sicherheit in den Zügen, Bahnhöfen und Anlagen der Deutschen Bahn.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Sicherheit GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Analyse von Technologietrends sowie von Innovationen und Markttrends in der Sicherheitsbranche
  • Weiterentwicklung von Grundlagen, Vorgaben und Verfahren für Entwicklung, Beschaffung, Einsatz und Wartung von Sicherheitstechnik im Securitybereich
  • Fortschreiben von Regelwerken für die Sicherheitstechnik im Securitybereich
  • Betreuen der Sicherheitstechnik im Securitybereich über den gesamten Produktlebenszyklus der Entwicklung, Pilotierung, Beschaffung, Einsatz, Wartung und Instandsetzung
  • Unterstützung bei der Schulung der Mitarbeiter zum Einsatz der Technik in Zusammenarbeit mit den Regionen
  • Einhalten des technischen Datenschutzes und Erstellung von technischen Sicherheitskonzepten
  • Unterstützung beim Einhalten und Einrichten mobiler Sicherheitstechnik am Einsatzort
Dein Profil:

  • Du studierst Ingenieurswissenschaften, Elektrotechnik, Sicherheitsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang oder hast Dein Studium vor weniger als 12 Monaten abgeschlossen
  • Deine IT-Affinität zeichnet Dich insbesondere durch sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) aus
  • Du setzt Impulse und arbeitest gerne aktiv an neuen Projekten
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenständigkeit und Teamfähigkeit aus
  • Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit gehören ebenfalls zu Deinen Stärken
  • Sicheres Auftreten und Offenheit für neue Herausforderungen runden Dein Profil ab

Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
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Nathalie Kraft

06926512697

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Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze Deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung Deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder Dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.