Praktikum im Change Management Digitalisierung (w/m/d)

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Praktikum im Change Management Digitalisierung (w/m/d)

Internship, Student Internship

Entry date: immediately Job No.: 101063
  • DB Cargo AG
  • Information Technology, Projects
  • Full Time (Duration: Fixed Term)
  • Seddiner See

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.

Our offer

Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
 

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (oder zum 01.10.2021 bzw. 01.11.2021) suchen wir Dich für ein Praktikum im Change Management im Bereich Digitalisierung für die DB Cargo am Standort Seddiner See.

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt bei allgemeinen Projektmanagement-Aufgaben wie der Erstellung von Projektunterlagen
  • Bei der Ausrüstung und Einrichtung der Mitarbeiter-Tablets unterstützt Du
  • Die Begleitung der Projekte vor Ort in den Werkstätten gehört zu Deinen Aufgaben
  • Du wirkst mit bei spannenden Digitalisierungsprojekten wie z.B. der Einführung vom Werkstattmanagementsystem (SAP-Anwendung) oder Machine Learning und arbeitest eigenständig an einem dazugehörigen Teilprojekt



Dein Profil:

  • Du befindest Dich im fortgeschrittenen Bachelor oder Masterstudium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Change Management
  • Erste Erfahrung im Projekt-/ oder Change Management ist von Vorteil, aber kein Muss 
  • Eine hohe Motivation und Engagement sowie eine selbständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise zeichnen Dich aus
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Reisebereitschaft sowie eine Affinität für neue Technologien runden Dein Profil ab
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office

Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. 
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Individuelle Weiterentwicklung

Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
 

Netzwerk und Kontakte

Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.
 

Spannende Projekte

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
 

Vergünstigungen

Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.

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Sabrina Inauen

030 297 24058

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Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze Deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung Deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung. Es besteht die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder Dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.