Projektkaufmann / Projektmanager Junior (w/m/d) für Infrastrukturprojekte in München Ost

  • Richelstr. 1, 80634 München
  • Entry date: immediately
  • DB Netz AG
  • Infrastructure, Finance / Controlling, Administrative / Management, Projects
  • Full Time (Duration: Permanent)
  • Job-Ref.: 207115

Job description

Als Kaufmännischer Projektmanager (w/m/d) im Team Großprojekte Knoten München Ost steuerst und organisierst du Infrastrukturprojekte, die noch von kommenden Generationen genutzt werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für das kaufmännische Projektmanagement der DB Netz AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

  • Als Teil eines Teams übernimmst du Verantwortung bei der kaufmännischen Steuerung und Betreuung von komplexen Bauprojekten, wie z.B. den 4gl. Ausbau Daglfing-Johanneskirchen, den Ausbau Bahnhof Trudering und S-Bahn-Anschluss des BMW FIZ
  • Die Unterstützung der kaufmännischen und technischen Projektleitung bei der Erstellung der Kostenplanung für Planungs- und Bauleistungen, sowie im Vertrags- und Nachtragsmanagement zählen zu deinem Tätigkeitsprofil
  • Du wirkst bei der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen mit und überwachst diese in den kaufmännischen Systemen (elektronische Abrechnung)
  • Du gewährleistest die sach-, termin- und budgetgerechte Verwendung der Finanzmittel
  • Durch deine Mitwirkung stellst du die Finanzierung deiner Projekte sicher
  • Du übernimmst die Pflege projektbezogener Daten in den kaufmännischen IT‐Systemen (z.B. iTWO und SAP) und trägst mit deinen Abweichungsanalysen (z.B. im Bereich Kosten und Finanzierung) und Berichten zum Erfolg des kaufmännischen Projektmanagements bei
  • Durch ein aktives Chancen- & Risikomanagement entwickelst du in Zusammenarbeit mit dem/der technischen Projektleiter:in Maßnahmen zur Risikoreduzierung und Chancengenerierung und hältst deren Erfolg nach

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
  • Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement und/oder im (Projekt-) Controlling eines (Infrastruktur-) Projektes, gerne auch in Form von Praktika, sammeln
  • Neben einer engagierten sowie selbstständigen Arbeitsweise verfügst du über eine ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung sowie analytisches und strukturelles Vorgehen
  • Du besitzt eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, handelst proaktiv und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen aus
  • Du bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen mit
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) runden dein Profil ab

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Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

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Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.