Projektleiter Versorgungstechnik / HKLS (w/m/d)

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Projektleiter Versorgungstechnik / HKLS (w/m/d)

Graduates, Professionals, Academic Professionals

Entry date: immediately Job No.: 133082
  • DB Services GmbH
  • Operations & Maintenance, Projects, Engineering
  • Full Time (Duration: Permanent)
  • Berlin

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Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Our offer

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
 

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektleiter Versorgungstechnik / HKLS für die DB Services GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

  • Du planst und leitest Projekte im Bereich des technischen Facility Managements z.B. für Büros und Industriegebäude und verlierst dabei die qualitäts-, termin- und kostengerechte Auftragserledigung nicht aus den Augen
  • Von der Angebotserarbeitung und Grundlagenermittlung bis hin zur Endabnahme der Bau- und Planungsleistungen begleitest Du alle Prozessphasen der VOB/B
  • In Zusammenarbeit mit dem Servicebereichsleiter erstellst Du die Projektstruktur einschließlich der Kapazitätsplanung und auch die Überwachung des Projektbudgets zusammen mit dem Projektcontrolling obliegt Dir
  • Zudem führst Du selbstständige Absprachen zur Projektrealisierung mit dem Auftraggeber durch und berücksichtigst dabei die strategischen Interessen der Servicegesellschaft
  • Auch die Erstellung von projektbezogenen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und qualitätsbezogenen internen Reportings sowie die Unterstützung bei Angebotsabgaben, Vertragsverhandlungen und der Kostenstellenplanung gehören zu Deinen Aufgaben
Dein Profil:

  • Techniker, Meister oder Bachelorabschluss der Versorgungstechnik, HKL-Technik, Sanitärtechnik, TGA oder vergleichbar
  • Du hast bereits Erfahrungen mit Bauabläufen gesammelt und auch die gängigen EDV-Anwendungen sind Dir bekannt
  • Im Projekt arbeitest Du kundenorientiert und kannst Deine sehr gute Organisationsstärke unter Beweis stellen
  • Idealerweise bringst Du Kenntnisse im Vertragsrecht mit
  • Auch in schwierigen Projektphasen gelingt es Dir, den Zug auf der Strecke zu halten und strukturiert zu priorisieren
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Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
 

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.