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Ab sofort suchen wir dich als Manager:in oder Principal für DB Management Consulting - die Inhouse-Beratung der Deutschen Bahn. Mit rund 90 Beraterinnen und Beratern arbeiten wir an den wichtigsten Herausforderungen des DB Konzerns. Unsere Projektvielfalt reicht von der Optimierung von Fahrzeugbeschaffungskonzepten im Regionalverkehr bis zur Strategiearbeit für die Digitale Schiene Deutschland. Als Inhouse-Beraterinnen und Berater arbeiten wir nah an den Bedürfnissen unserer internen Auftraggeber und unterstützen sowohl bei der Entwicklung von Strategien als auch bei der nachhaltigen Implementierung von Lösungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Inhouse Consulting (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt (Main).
Deine Aufgaben:
- Du gehst den Dingen immer auf den Grund und analysierst Zusammenhänge schnell und logisch
- Du bist verantwortlich für Key Account Management in einem Geschäftsfeld oder das Knowledge Management in einem funktionalen Leistungsschwerpunkt
- Als Mitglied des erweiterten Leitungsteams gestaltest du die Weiterentwicklung von DB Management Consulting aktiv mit. Als Principal gehört zudem die Akquisition neuer Auftraggeber und Projekte sowie ggf. die Übernahme der Partnerrolle dazu
- Du führst dein Projektteam fachlich und trägst u.a. durch regelmäßiges Feedback aktiv zu der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder bei
- Du knüpfst und erweiterst mit jedem Projekt dein Netzwerk mit Auftraggebern aus der Konzern- und Geschäftsfeldleitung und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen
Dein Profil:
- Du verfügst über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (wünschenswert ist ein Diplom/Master, MBA oder Vergleichbares)
- Deine mind. 6-jährige Berufserfahrung hast du mehrheitlich in einer Managementberatung gesammelt. Dabei hast du bereits erste (Teil-)Projekte selbständig geleitet
- Du kombinierst deine Erfahrungen in der Entwicklung von Beratungsansätzen und Anwendung von agilem Projektmanagement mit deiner hohen Strukturierungsfähigkeit und sozialer Kompetenz
- Du begeisterst dich für den direkten Kundenkontakt und die Entwicklung innovativer Lösungen im Team
- In deiner bisherigen beruflichen Tätigkeit hast du dich bereits mit Themen aus dem Personenverkehr oder Logistik-Sektor beschäftigt
- Unsere Projektstandorte sind Frankfurt am Main für Mobilitäts-, Logistik- und Infrastrukturthemen sowie Berlin für Corporate Functions. Freitags sind wir i. d. R. im Home-Office
Our offer
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.
Weitere Vakanzen sowie Infos zum Team und unseren Projekten findest du hier: www.deutschebahn.com/management-consulting
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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