Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung und Controlling

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Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung und Controlling

Professionals, Academic Professionals

Entry date: November 1, 2022 Job No.: DBC_R00003677
  • TFG Transfracht GmbH
  • Human Resources, Finance / Controlling, Administrative / Management
  • Full Time (Duration: Permanent)
  • from Nov 1, 2022
  • Mainz

TFG Transfracht (100% Tochter der DB Cargo AG) ist Marktführer im containerisierten Seehafenhinterlandverkehr. Wir machen Deutschland zum Export-Weltmeister und sorgen für Nachschub in allen Regalen! Mit unserem flächendeckenden AlbatrosExpress-Zugnetzwerk bewegen wir ca. 1.000.000 TEU zwischen den Nord- und Westhäfen und über 15.000 Orten in der DACH-Region und bieten die ideale Kombination zwischen Schiene und Straße – seit 1969. 

Our offer

Attraktive Konditionen

Unsere Mitarbeiter geben immer alles und bekommen deshalb auch viel zurück: ein tarifvertragliches Gehaltspaket gem. Haustarif mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen.
 

Attraktive Sozial- und Nebenleistungen

Attraktiven Sozial- und Nebenleistungen wie z.B.: betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Erholungsbeihilfe, Jährliche Sonderzuwendung, Vermögenswirksame Leistung etc.
 

Einarbeitung

Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf zusätzliche Unterstützung freut, sowie eine intensive Einarbeitung on-the-job mit einem persönlichen Ansprechpartner im Betrieb, warten auf jeden neuen Mitarbeiter.
 

Stabilität und Sicherheit

Durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen, kann sich unser Mitarbeiter (m/w/d) einer langfristigen Perspektive sicher sein.
 

Weiterentwicklung

Durch regelmäßige Feedbackgespräche fördern wir die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter (m/w/d).
 

Work-Life-Balance

Durch unser ansprechendes Gleitzeitmodell bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
 

Mobiles Arbeiten

Mit unserem Programm FLOW (Flexible Location for Work) können Sie tageweise vom mobilen Office aus arbeiten, z. B. von zu Hause aus.

Als Experte für die Organisation logistischer Dienstleistungen wollen wir noch mehr Verkehr auf die Schiene bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene“ schaffen wir dafür die Voraussetzungen, und auf diesem Weg brauchen wir Dich.

Willst auch Du etwas bewegen und mit uns die Zukunft der Transportlogistik gestalten?

Dann spring jetzt auf unseren Zug auf!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung und Controlling am Standort Mainz.

Deine Aufgaben:

  • Du stellst die termin- und sachgerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassung für einen definierten Mitarbeiterkreis sicher.
  • Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei lohnsteuer-, sozialversicherungs-, abrechnungs- und arbeitszeitrelevanten Fragestellungen.
  • Du zeichnest sich verantwortlich für die finanzielle und steuerliche Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung und Direktversicherungen.
  • Du bist Ansprechpartner:in für Betriebsprüfungen.
  • Reportings, Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken erstellst Du versiert in Excel.
  • Außerdem wirkst Du federführend an der Personalplanung mit. 
  • Du schätzt moderne Arbeitsweisen und scheust Dich nicht vor Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen im Konzernumfeld.
Dein Profil: 

  • Du kannst eine Qualifikation im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und/oder Sozialversicherungs- und Steuerrecht und idealerweise einen Hochschulabschluss vorweisen.
  • Du konntest bereits umfassende Erfahrungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft sammeln.
  • Du hast bereits fundierte Erfahrung im Bereich Personal-Controlling sammeln können.
  • Du zeichnest Dich durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, sehr gute IT Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, und eine gewisse IT-Affinität aus.
  • Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert. 
  • Du hast gute Deutschkenntnisse und englischsprachige Kommunikation fällt Dir ebenfalls leicht.
Our offer

Attraktive Konditionen

Unsere Mitarbeiter geben immer alles und bekommen deshalb auch viel zurück: ein tarifvertragliches Gehaltspaket gem. Haustarif mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen.
 

Attraktive Sozial- und Nebenleistungen

Attraktiven Sozial- und Nebenleistungen wie z.B.: betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Erholungsbeihilfe, Jährliche Sonderzuwendung, Vermögenswirksame Leistung etc.
 

Einarbeitung

Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf zusätzliche Unterstützung freut, sowie eine intensive Einarbeitung on-the-job mit einem persönlichen Ansprechpartner im Betrieb, warten auf jeden neuen Mitarbeiter.
 

Stabilität und Sicherheit

Durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen, kann sich unser Mitarbeiter (m/w/d) einer langfristigen Perspektive sicher sein.
 

Weiterentwicklung

Durch regelmäßige Feedbackgespräche fördern wir die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter (m/w/d).
 

Work-Life-Balance

Durch unser ansprechendes Gleitzeitmodell bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
 

Mobiles Arbeiten

Mit unserem Programm FLOW (Flexible Location for Work) können Sie tageweise vom mobilen Office aus arbeiten, z. B. von zu Hause aus.

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Bauer, Angelina

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Angelina Bauer

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Mehr über Deine Zukunft bei uns erfährst Du auch auf www.transfracht.com.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.