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Job description
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als IT Projektleiter:in HR Systeme für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Frankfurt (Main), München oder Nürnberg.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Deine Aufgaben:
- Die Steuerung von komplexen HR IT-Konzernprojekten oder HR IT-Kundenprojekten entsprechend der definierten Projektmanagementprozesse und -methoden liegt in deiner Hand
- Hierbei achtest du auf die Einhaltung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele im Bereich HR IT-Services
- Die fachliche Führung eines Projektteams sowie die Steuerung der internen und externen IT-Dienstleister:innen und die Überwachung der Leistungserbringung übernimmst du
- Gemeinsam mit den fachlichen Projektleiter:innen auf Kundenseite arbeitest du an der Planung, Organisation und Umsetzung verschiedener Projekte
- Du kommunizierst sicher an Auftraggeber:innen und Lenkungskreis, steuerst die Stakeholder:innen deines Projektes und erstellst Kosten-Nutzen-Analysen und Business Cases
- Für die Sicherstellung des Projekt-/ Umsetzungserfolgs beziehst du erforderliche Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der HR IT-Services mit ein
Dein Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine langjährige einschlägige Berufserfahrung mit vergleichbar erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Projektportfolio-, Programm- und Projektmanagement z.B. Price2 oder IPMB Zertifizierung und hast praktische Erfahrung im Umsetzen von komplexen Projekten mit mehreren Stakeholder:innen und Lieferant:innen
- Deine mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt IT Projektmanagement, vorzugsweise in HR konntest du unter Beweis stellen
- Idealerweise bist du schon mit SaaS Lösungen wie z.B. ServiceNow oder HCM Cloud in Berührung gekommen und hast Erfahrungen in agilen Projekten gesammelt
- Dein analytisches Vorgehen, die Fähigkeit komplexe Sachverhalte vereinfacht darzustellen sowie sehr gute Moderations- und Präsentationskompetenzen zeichnen dich aus
- Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Reisen runden dein Profil ab
Our offer
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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