Projektleiter:in Digitalisierung

  • Mainzer Landstrasse 205, 60326 Frankfurt (Main)
  • Entry date: immediately
  • DB Systemtechnik GmbH
  • Infrastructure, Operations & Maintenance, Information Technology, Engineering
  • Full Time/Part Time (Duration: Permanent)
  • Job-No.: 179432
  • Job-Ref.: 155418

Job description

Werde Teil eines neuen Teams und unterstütze die Umsetzung der Digitalisierung im Bahnsektor. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Technik Professional - Digital Consultant (w/m/d) für die DB Systemtechnik GmbH am Standort Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben:

  • Als Referent:in Technik Professional - Digital Consultant leitest du eigenverantwortlich zugeordnete Digitalisierungs-Projekte von der Ideenfindung über die Planung bis hin zur vollständigen Umsetzung (end-to-end)
  • Dabei bringst du deine digitale Expertise und Erfahrungen mit ein (z.B. Data Science und Analytics, Algorithmik, KI, Robotik, Sensorik, Cloud, Plattformen, Software, etc.)
  • Du übernimmst die fachliche Führung von dir zugeordneten internen Mitarbeitenden und externen Projektmitarbeitenden
  • Laufende Projekte behältst du hinsichtlich ihres Fortschritts, des Budgetrahmens und der Durchführungsqualität stets aufmerksam im Blick und du leitest bei Abweichungen geeignete Gegenmaßnahmen ein
  • Du repräsentierst deine Projekte gegenüber allen relevanten Stakeholder:innen und bindest diese stets mit ein
  • Du stellst adäquate Ressourcen für das Projekt sicher und kümmerst dich bei Bedarf um die Auswahl und Beauftragung externe:r Dienstleister:innen und um das Changemanagement
  • Die Kommunikation und Absprache mit externen Dienstleister:innen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben

Dein Profil:

  • Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium zum Ingenieur:in, (Wirtschafts-)Informatiker:in, Mathematiker:in oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von sehr großen Digitalisierungsprojekten bringst du mit und du kannst den Erfolg deiner Projekte anhand festgelegter Kennzahlen messbar machen
  • Du verstehst es, Anforderungen zu erheben, Projekte aufzusetzen und diese methodisch versiert zu leiten
  • Deine analytische Denkweise setzt du gekonnt ein und findest ganzheitliche, innovative und digitale Lösungen für unsere Kund:innen und Geschäftsprozesse
  • Mit deiner lösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit überzeugst du relevante Stakeholder:innen im Konzernumfeld und baust dir ein Netzwerk auf
  • Du arbeitest dich gerne in neue und vielfältige Themen ein und lernst gerne dazu

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Our offer

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

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Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.