Senior Berater Strategisches Change Management & Transformation (w/m/d)

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Senior Berater Strategisches Change Management & Transformation (w/m/d)

Academic Professionals

Entry date: immediately Job No.: 150162
  • DB Station&Service AG
  • Administrative / Management, Projects
  • Full Time (Duration: Permanent)
  • Berlin

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Our offer

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
 

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Berater Strategisches Change Management & Transformation für die DB Station&Service AG am Standort Berlin.

Dies ist ein "Wo Du Willst-Job": In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.

Deine Aufgaben:

  • Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse in den strategischen Top-Projekten der DB Station&Service AG im Schulterschluss mit den Projekt- und Programmleiter (aktuell z.B.BBZ (Bahnhofsbetriebszentrale) 4.0, Gastgeber-Service der Zukunft oder das Vorhaben der Hochleistungsnetze)
  • Du übernimmst die Steuerung, Konzeption und Implementierung des Veränderungsmanagements in diesen strategischen Top-Projekten
  • Du initiierst, konzipierst und koordinierst Projekte und Formate zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur sowie zur Förderung der geschäftsfeldinternen Zusammenarbeit im Sinne des End-to-End Prozesses
  • Du übernimmst individuelle Beratungs- und Moderationsprozesse und stehst Change-Leadern, Programm- und Projektleitern bis zur Top-Management-Ebene und dem Vorstand der DB Station&Service AG als Berater und Coach zur Seite
  • Die Entwicklung von zukunftsfähigen Arbeitswelten (Zusammenarbeit, Methoden, Arbeitsweisen) treibst Du mit Freude und Ideenvielfalt voran
  • Du bringst Deine Perspektive und Deine Erfahrung in unser Team und den Bereich „Veränderungsmanagement & Personalentwicklung“ ein, um die Professionalisierung von Change im Geschäftsfeld weiter voranzutreiben

Dein Profil:

  • Dein Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Psychologie, der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder mit vergleichbarem Abschluss hast Du erfolgreich abgeschlossen
  • Wichtiger als der Studienschwerpunkt sind uns jedoch Dein Mindset und Deine Erfahrung, insbesondere in den Bereichen Veränderungsmanagement, Transformationsbegleitung und Coaching
  • Du verfügst über mehrjährige (mind. 5 Jahre) relevante Erfahrung als Change-Manager, Transformationsmanager, Organisationsentwickler im Konzernumfeld und/oder einer Unternehmensberatung
  • Du hast erfolgreich eine Ausbildung als (agiler) Organisationsentwickler/-berater, systemischer und/oder (agiler) Berater/ Coach durchlaufen
  • Du besitzt ausgeprägte Coaching- und Moderationsfähigkeiten und hast ein umfangreiches Verständnis für Veränderungs- und Gruppendynamiken
  • Du bringst fundierte Methodenkenntnisse im Kontext der (agilen) Organisations- und Kulturentwicklung sowie systemische Fähigkeiten mit
  • Hands-On Mentalität ist Dir nicht fremd und Du verfügst über eine selbstgesteuerte, umsetzungsstarke und ergebnisorientierte Arbeitsweise
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Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
 

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
 

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Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.