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Job description
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Veränderungsmanagement (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin oder Saarbrücken – befristet für 2 Jahre.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Deine Aufgaben:
- Du bist erste Ansprechperson für alle Change-Anliegen in den von dir betreuten Projekten: Gemeinsam mit Projektverantwortlichen spezifizierst du den Change-Bedarf und begleitest die Projekte über alle Change-Dimensionen von Anfang bis Ende
- Du konzipierst und moderierst unterschiedliche Einbindungs- und Beteiligungsformate und bist kreativ bei der Auswahl passfähiger Formate
- Deine Change-Architekturen und -maßnahmen evaluierst du kontinuierlich und erstellst übergreifende Konzepte zur Change-Professionalisierung
- Du berätst Projektverantwortliche, Führungskräfte und HR Business-Partner zu allen Fragestellungen des Change-Managements
- Aus den Projekten heraus leitest du Strategien für organisatorische und kulturelle Projekte ab
Dein Profil:
- Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Changemanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine durch mehrjährige Berufserfahrung vergleichbare erworbene Qualifikation
- Du bist erfahren in der Konzeption, Durchführung und Implementierung von Veränderungsmaßnahmen und verfügst über eine langjährige Berufserfahrung in der systemischen Organisationsberatung oder Veränderungsbegleitung
- Du bist „Beziehungs-Experte“: Du weißt genau wann, wie, über was du wen informierst und einbindest oder partizipieren lässt und kannst dich auf unterschiedlichste Menschen einstellen
- Du arbeitest gerne strategisches sowie konzeptionell und kannst komplexe Situation analysieren
- Du hast die Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln und die Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten
Our offer
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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