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Job description
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.12.2023 suchen wir dich als Servicehelfer:in im Bahnhof (w/m/d) für einen Einsatz bei der DB am Standort Köln.
Deine Aufgaben:
- Beratung von Reisenden zu Zugverbindungen, Gleisänderungen und alternativen Verbindungen bei Zugausfällen
- Entgegennahme von Fundsachen
- Hilfeleistungen für Reisende und Erarbeitung von Reisealternativen bei versäumten Anschlüssen in Abstimmung mit der 3-S-Zentrale
- Repräsentant:in im Bahnhof
Dein Profil:
- Berufserfahrung in einem Dienstleistungsberuf sind wünschenswert, darunter im Einzelhandel oder in der Gastronomie
- Englisch-Grundkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zu Wechseldiensten auch an Wochenenden
- Flexibilität und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Our offer
Arbeitsplätze deutschlandweit
Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Attraktive Konditionen
Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Flexible working
We promote flexible, individual working time models and, where operationally possible, provide support through modern forms of work such as home office or mobile working.
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Karriere bei der Deutschen Bahn? Einstieg über die DB Zeitarbeit! Wir sind 100 %ige Tochter und exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und ermöglichen dir einen weiteren Einstiegsweg in den DB-Konzern. Mit einem Job im Zeitarbeitsmodell kannst du Erfahrungen in verschiedenen Konzernbereichen sammeln. Außerdem profitierst du von zahlreichen Benefits.
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Disclaimer
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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