Strategischer Portfoliomanager (w/m/d)

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Strategischer Portfoliomanager (w/m/d)

Academic Professionals

Entry date: immediately Job No.: 106276
  • DB Cargo AG
  • Information Technology
  • Full Time (Duration: Permanent)
  • Mainz

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Our offer

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Strategischer Portfoliomanager (w/m/d) für die DB Cargo AG am Standort Mainz.

Deine Aufgaben:

  • Du gestaltest Zielbilder für die Digitalisierung der DB Cargo AG in enger Abstimmung mit den Fachressorts und dem Enterprise Architecture Management und leitest Projekte für das strategische IT-Portfolio ab
  • Du begleitest die Umsetzung und überblickst das reibungslose Ineinandergreifen der laufenden Projekte, analysierst die aktuellen Entwicklungen und leitest Auswirkungen und Handlungsempfehlungen für die Zielbilder ab 
  • Du koordinierst fachliche Priorisierungen zwischen den Stakeholder zum Erreichen des übergreifenden Zielbilds und leitest hierfür eigenverantwortlich Workshops und Arbeitsgruppen 
  • Für das Management bereitest Du Entscheidungsvorlagen vor 
  • Zudem vertrittst Du die Perspektive der Digitalen Transformation und stimmst dich mit bereichsinternen und externen Stakeholdern ab
Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach-/ Hochschulstudium, idealerweise mit den Schwerpunkten Strategie, Informatik bzw. Transportlogistik oder durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
  • In der strategischen Portfolioplanung und -steuerung, sowie in der Projektumsetzung bringst Du bereits mehrjährige Berufserfahrungen mit
  • In Deiner Schnittstellenfunktion bewegst Du Dich souverän im Spannungsfeld zwischen den Zielen der Strategie und den technischen Notwendigkeiten
  • Du hast bereits im Umfeld von Bestands-IT gearbeitet und hast idealerweise Kenntnisse im Bereich von komplexen IT-Systemen und Projekten 
  • Du arbeitest gerne Hands-on und hast Lust, die Zukunft in unserem Bereich zu gestalten, stellst Dich aber auch gerne den notwendigen fachlichen Detaildiskussionen 
  • Analyse- und Konzeptionsstärke zeichnet Dich ebenso aus wie die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion, Argumentations- und Überzeugungsstärke und Kundenorientierung
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Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
 

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
 

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

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Isabelle Deja

+49 30 297 24707

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.