Teamleiter:in Erlöscontrolling

  • Richard-Wagner-Str. 1, 04309 Leipzig
  • Entry date: immediately
  • DB Regio AG
  • Administrative / Management
  • Full Time/Part Time (Duration: Permanent)
  • Job-Ref.: 204247

Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Erlöscontrolling (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Leipzig.

Deine Aufgaben:

  • In dieser Position bist du Hauptansprechpartner:in für den Leiter und andere Ressorts rund um das Thema Erlöscontrolling. Darüber hinaus übernimmst du die fachliche Leitung des Bereichs
  • Du analysierst die Umsatzerlöse durch Plan-/Ist-Vergleiche und prognostizierst deren Entwicklung im Rahmen der unterjährigen Steuerung. Hierzu zählt unter anderem auch die Schadensermittlung aus den Themen des Corona Rettungsschirms sowie des Deutschlandtickets
  • Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung und Erstellung eines aussagekräftigen Berichtswesens zur Bereitstellung transparenter und steuerungsrelevanter Informationen für deine Stakeholder:innen
  • Du begleitest die ersten Schritte bei der Erstellung automatisierter Forecasts mit Hilfe von KI
  • Die Federführung und Erarbeitung entscheidungsrelevanter Analysen zum Thema Nachfragecontrolling sowie für interne und externe Erlöszuscheidungen, Kalkulationen und Potentialabschätzungen liegt in deiner Hand
  • Die Fachabteilungen berätst du hinsichtlich statistischer Methoden für Verkehrserhebungen und Marktforschungen sowie Verfahren der Einnahmeaufteilung

Dein Profil:

  • Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurswesen, Mathematik oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Du verfügst über hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Es stellt keine Herausforderung für dich dar, komplexe Sachverhalte unter kaufmännischen Gesichtspunkten präzise zu analysieren und pragmatische Lösungsansätze zu entwickeln
  • Im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Tools, vor allem MS Excel, fühlst du dich sicher. Darüber hinaus bringst du erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Datenbanken mit, idealerweise in TM1 oder SAP
  • Dein kommunikatives Geschick und deine Durchsetzungsstärke setzt du auch in herausfordernden Situationen zielführend ein und verstehst es, alle Stakeholder:innen lösungsorientiert einzubinden
  • Hierbei kommunizierst du auf Augenhöhe mit Kolleg:innen und Vorgesetzten unterschiedlichster Hierarchieebenen und überzeugst somit von deinen Ideen und Impulsen
  • Du bringst ein agiles Mindset mit und hast optimaler Weise breits erste Erfahrungen in diesem Bereich machen können

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Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

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Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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