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Job description
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Trainer:in Elektrotechnik (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Darmstadt, Frankfurt (Main), Kassel, Koblenz oder Mainz.
Du bist Teil der Organisationseinheit „Fachliche Qualifizierung Instandhaltung". Mit deiner Arbeit bist du ganz entscheidend für eine hochwertige und qualitätsgerechte Aus- und Fortbildung für Instandhaltungsmitarbeiter für unsere Netze und die Regionale Instandsetzung zuständig. Wenn du dich für die Fachliche Qualifizierung in der Instandhaltung begeisterst und mit Herzblut und viel persönlichem Engagement deine Kursteilnehmer:innen zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss führen willst, heißen wir dich im Team herzlich willkommen!
Deine Aufgaben:
- Wir qualifizieren dich in Aus-, Fort- und Weiterbildungen für unsere Instandhaltungsmitarbeitenden für das Gewerk Elektrotechnik (Oberleitung und elektrische Energieanlagen)
- Du erlernst die Durchführung von Praxistrainings durch enge Verzahnung mit der Instandhaltung und die Anwendung zielführender und innovativer Lehr- und Lernmethoden
- Dabei führst du bedarfsgerechte, praxisorientierte und pädagogisch-didaktische optimale Qualifizierungsmaßnahmen an internen und externen Anlagen durch
- Wir qualifizieren dich für die Erarbeitung von Konzepten zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Absicherung des spezifischen Fachwissens und Know-how-Erhaltes
- Du agierst als kompetente:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende der Instandhaltung und stellst die eigene Trainingsfähigkeit durch regelmäßigen Austausch und eigene Weiterbildung sicher
- Weiterhin erstellst du kleinere Trainingsprogramme (inkl. Entwicklung von Schulungsunterlagen) oder leistest Zuarbeiten zu Trainingsentwicklungsmaßnahmen
Dein Profil:
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum:zur Elektroniker:in oder Mechatroniker:in sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Oberleitung oder elektronische Energieanlagen mit
- Idealerweise bist du ausgebildete:r Fahrwegmechaniker:in oder hast die Bereitschaft, dich darin ausbilden zu lassen sowie die Befähigung zur Elektrofachkraft (EFK) zu erwerben
- Du hast Spaß daran dein Wissen weiterzugeben und bringst idealerweise Trainingserfahrung oder einen Ausbildereignungsschein mit
- Für dich ist es selbstverständlich, regelmäßig am Rufbereitschaftsdienst teilzunehmen
- Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, Kundeorientierung sowie Konfliktlösungskompetenz und du bringst Ideen zur Komplexitätsreduktion ein
- Ein hohes Maß an Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zeichnen dich aus und du bist grundsätzlich flexibel für die ein oder andere Dienstreise
Wir unterstützen dich mit einer Reihe von pädagogischen und betrieblichen Seminaren, um dich optimal auf deine Trainertätigkeit vorzubereiten.
Our offer
Arbeitsplätze deutschlandweit
Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Attraktive Konditionen
Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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