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Job description
In einem agilen Umfeld schaffst du durch Teamwork, Selbstorganisation und eine offene Abteilungskultur mit flachen Hierarchien gemeinsam mit deinen Kollegen Großes und wirst als Teil unserer HR-Tech World zum Pioneer. Du hast keine Lust auf ausgetretene Pfade, sondern suchst nach Raum für deine Ideen, Impulse und Initiativen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Workflow Configuration Manager:in (w/m/d) für die DB Zeitarbeit GmbH am Standort Berlin.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.
Deine Aufgaben:
- Als Teil unseres IT-Teams verbindest du Mensch und Maschine und stellst für alle User-Gruppen (z.B. Bewerbende und Mitarbeitende) eine intuitive und transparente Customer Journey durch unsere Recruiting- und HR-Systeme her
- Dabei bist du für die technische Umsetzung und Darstellung proaktiver Workflows und User Interfaces verantwortlich
- Um die digitale Reise deiner Kunden zu verstehen und abzubilden, suchst du die fachliche Nähe zu deinen Stakeholdern, stellst sie in den Mittelpunkt deines Handelns und denkst dabei weit über die Grenzen der IT hinaus
- Du arbeitest eng mit dem Product Owner, Quality Advocate und externen Dienstleister (Avature) zusammen
- Dabei nimmst du Konfigurationsvoraussetzungen auf
- Du führst Workflow-Konfigurationen zwischen den Systemen durch
- Für deine Kunden bist du erste Ansprechperson im 3rd Level Support
Dein Profil:
- Du bist BWLer:in, (Wirtschafts-) Informatiker:in, hast ein IT-nahes Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Du besitzt ein herausragendes (technisches) Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen von User-Gruppen aus dem Bereich HR/Recruiting
- Mit den dazugehörigen System-Workflowprozessen und -Konfigurationen bist du vertraut
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen oder bringst alternativ ein agiles Mindset mit
- Im HR-Tech Bereich hast du bereits gearbeitet
- In einer internationalen Schnittstellenposition fühlst du dich wohl
- Du bist kommunikationsstark und sicher im Auftreten auf Deutsch und Englisch, gelegentliches Präsentieren sollte dir nicht fremd sein, um Sachverhalte einem Publikum verständlich darzustellen
Our offer
Freizeit sponsored by Bahn
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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