Datenschutz für Bewerber und neue Beschäftigte

Vielen Dank für Ihren Besuch auf unserer Website. Wir freuen uns, dass Sie sich für die Deutsche Bahn (AG)* als potenziellen Arbeitgeber interessieren. Der Schutz personenbezogener Daten von Bewerbern**, Mitarbeitern und allen Dritten, die mit uns in Verbindung stehen, ist für uns von besonderer Bedeutung.

Bei der Verarbeitung personenbezogener Daten beachtet die Deutsche Bahn die in den jeweiligen Ländern geltenden gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz und zur Datensicherheit sowie unsere internen Datenschutzbestimmungen.

Dieser Datenschutzhinweis informiert Sie darüber, wie die Deutsche Bahn mit personenbezogenen Daten umgeht, die über die Internetseiten des Stellenmarktes der Deutschen Bahn erhoben werden oder die Sie der Deutschen Bahn anderweitig aufgrund Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen, und erläutert den Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

Zur besseren Übersichtlichkeit ist dieser Datenschutzhinweis in drei Abschnitte unterteilt: Der erste Abschnitt A enthält allgemeine Informationen, die für alle Tochtergesellschaften der Deutschen Bahn relevant sind, die diese Webseiten für ihre Bewerbungsverfahren nutzen. Länder- und Tochterunternehmensspezifika in Bezug auf den Datenschutz werden dann in Abschnitt B erläutert. Abschnitt C gibt Ihnen weitere Einblicke in technisch relevante Informationen.

Teil A - Allgemeine Informationen

1. Zu welchem Zweck werden die persönlichen Daten erhoben?

Die Deutsche Bahn benötigt Ihre persönlichen Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten. Die Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung gestellt haben, werden ausschließlich zum Zwecke der Bewerberauswahl genutzt und verarbeitet. Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden wir nur die Informationen verwenden, die Sie uns direkt zur Verfügung gestellt haben. Dazu können auch Angaben gehören, die Sie in Online-Karrierenetzwerken oder anderen Jobbörsen gespeichert haben.

Darüber hinaus ist es unser Ziel, den Bewerbungsprozess für Sie so einfach wie möglich zu gestalten. Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung für weitere Stellen innerhalb unserer Tochtergesellschaften. In diesem Fall werden wir Sie möglicherweise kontaktieren und Sie einladen, sich auf eine andere Stelle zu bewerben, wenn Ihr Profil passt. Sie entscheiden dann, ob Sie an einer Bewerbung interessiert sind. Das Gleiche gilt für eine Initiativbewerbung, die Sie uns möglicherweise übermittelt haben.

2. Welche personenbezogenen Daten erfassen wir?

Wir erfassen Ihre persönlichen Daten, die für das Bewerbungsverfahren relevant sind oder die Sie uns während des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung stellen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Name, Vorname, Adresse, E-Mail, die Position, für die Sie sich beworben haben, und Einzelheiten zu Ihrer Bewerbung). Um Ihre Bewerbung gründlich prüfen zu können, benötigen wir möglicherweise auch Informationen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang und andere ähnliche Informationen.

Im Falle einer Initiativbewerbung, die sich nicht auf eine konkrete Stelle bezieht, fragen wir auch nach Ihren Interessen (z.B. in Bezug auf den Ort und die Berufsgruppen, die Sie interessieren), um Sie für andere geeignete Stellen in Betracht ziehen zu können.

Im Falle einer Online-Bewerbung füllen Sie die persönlichen Daten in den Online-Formularen aus und laden die entsprechenden Dokumente hoch. Im Falle anderer Bewerbungskanäle erfassen wir die relevanten Informationen aus Ihrer Bewerbung und speichern Ihre Bewerbungsunterlagen.

3. Wer verarbeitet die Daten aus Ihrer Bewerbung?

Aufgrund der Organisationsstruktur der Deutschen Bahn und je nach dem von Ihnen gewählten Bewerbungsverfahren kann Ihre Bewerbung von verschiedenen Abteilungen verarbeitet werden. In jedem Fall werden Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich von der für die Rekrutierung zuständigen Abteilung und gegebenenfalls von Dienstleistern verarbeitet, die vertraglich und gesetzlich verpflichtet sind, die geltenden Datenschutzbestimmungen einzuhalten.

In Ihrer Online-Bewerbung für eine bestimmte Stelle oder für die Teilnahme an einer Rekrutierungsveranstaltung können Sie als externer Bewerber aktiv der Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten für andere geeignete Stellen im selben oder einem anderen Konzernunternehmen (sowohl national als auch international) zustimmen. Wenn Sie nicht zustimmen oder Ihre Zustimmung widerrufen, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung für andere Stellen nicht mehr berücksichtigt wird. Wenn Sie sich per E-Mail oder per Post beworben haben, teilen wir Ihnen in der Bewerbungsbestätigung mit, dass wir Ihre Bewerbung auch mit anderen Stellenangeboten im selben oder einem anderen Konzernunternehmen abgleichen möchten. In diesem Zusammenhang werden wir Ihnen raten, uns mitzuteilen, wenn Sie damit nicht einverstanden sind. Vor einer Weitergabe Ihrer persönlichen Daten werden wir Sie erneut kontaktieren, um Ihre ausdrückliche Zustimmung einzuholen. Sie können Ihre Zustimmung zur Weitergabe jederzeit per E-Mail oder per Post an die in Klausel 1 angegebene Adresse widerrufen. Wenn Sie Ihre Zustimmung zur Weitergabe der Bewerbung widerrufen, bedeutet dies, dass die Bewerbung nicht mehr für andere Stellen berücksichtigt werden kann.

4. Wer wird über Ihre Bewerbung informiert?

Ihre persönlichen Daten werden streng vertraulich behandelt und nur an die zuständigen Personen, die am Einstellungsverfahren beteiligt sind, und an Unterauftragnehmer weitergegeben, die während des Auswahlverfahrens möglicherweise notwendige Dienstleistungen erbringen (z. B. Anbieter von Online-Tests). Weitere Einzelheiten zu Unterauftragnehmern auf Länder- und Niederlassungsebene finden Sie in Abschnitt B.

Sollten Sie für eine Anstellung in Betracht gezogen werden, ist die anschließende Verwendung oder Weitergabe Ihrer Daten auf allgemein akzeptierte beschäftigungsbezogene Zwecke an Personen beschränkt, die diese Informationen benötigen. Dazu gehört auch die Weitergabe von Informationen an interne oder dritte Anbieter für die erforderliche Überprüfung vor der Einstellung sowie für gesetzliche oder behördliche Anforderungen.

Wenn Sie sich online bewerben, bitten wir Sie zu entscheiden, in welchem Umfang wir Ihre persönlichen Daten weitergeben dürfen:

Wenn Sie "national" auswählen: Bei dieser Auswahl geben wir Ihre Daten nur an die Personalvermittler und Mitarbeiter weiter, die darüber entscheiden, ob Sie die Stelle bekommen. In den meisten Fällen sind dies die Mitarbeiter in dem Land und dem Bereich, für den Sie sich bewerben. Manchmal arbeitet das Team, das über Ihre Bewerbung entscheidet, in einem anderen Land. Es ist jedoch wichtig für Sie zu wissen, dass die Regeln zum Schutz Ihrer Daten für das Land gelten, in dem sich die Stelle befindet, auf die Sie sich bewerben. Lesen Sie daher bitte die entsprechende Datenschutzrichtlinie.

Wenn Sie stattdessen "international" wählen, haben alle Recruiter der Deutschen Bahn weltweit, die diese technische Plattform nutzen, Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten. Darüber hinaus auch die Mitarbeiter, die darüber entscheiden, ob Sie die Stelle bekommen. Sie können diese Option jederzeit widerrufen. Diese Wahlmöglichkeit ist ein Vorteil, wenn Sie in anderen Ländern arbeiten möchten.

Innerhalb des DB-Konzerns gelten einheitliche Mindeststandards für den Umgang mit personenbezogenen Daten gemäß unserer Global Privacy Policy.

Insbesondere ist es unzulässig, Ihre Bewerbung/Ihr Profil für andere Zwecke als unsere Rekrutierungsprozesse zu verwenden, wie in unserer Datenschutzrichtlinie beschrieben. Bitte beachten Sie jedoch, dass es aufgrund der verschiedenen lokal geltenden Datenschutzbestimmungen in den einzelnen Ländern unterschiedliche Schutzniveaus durch die jeweiligen Datenschutzbestimmungen gibt.

Wenn Sie sich über einen anderen Bewerbungskanal als die Online-Bewerbung beworben haben, werden Ihre persönlichen Daten nur in dem Land weitergegeben, in dem sich die Stelle befindet. Sie können Ihre Entscheidung über die Sichtbarkeit Ihrer Bewerbung jederzeit revidieren, z.B. können Sie Ihre Entscheidung, international sichtbar zu sein, zurückziehen. Wenn Sie dies tun möchten, finden Sie in Teil B und im jeweiligen länder- und branchenspezifischen Abschnitt die konkrete E-Mail-Adresse.

5. Wie können Sie Ihre persönlichen Daten ändern?

Bei einer Online-Bewerbung können Sie Ihr Profil und Ihre persönlichen Daten in der Stellenseite, einschließlich Ihrer persönlichen Daten und hinzugefügten Dokumente, jederzeit einsehen und aktualisieren. Außerdem ist es möglich, eine Bewerbung auf eine Stelle über Ihr Profil zurückzuziehen. Wenn Sie möchten, dass wir Ihr Profil und/oder einige oder alle Ihre Bewerbungen mit sofortiger Wirkung löschen, finden Sie in Teil B die entsprechende E-Mail-Adresse, um die Löschung zu beantragen. In diesem Fall werden wir auch alle Subunternehmer (z.B. für Online-Tests), die Ihre persönlichen Daten erhalten haben könnten, informieren und die sofortige Löschung Ihrer persönlichen Daten verlangen.

6. Wann werden Ihre persönlichen Daten gelöscht?

Aufgrund der unterschiedlichen Löschungsfristen, die auf den verschiedenen anwendbaren lokalen Datenschutzgesetzen beruhen, finden Sie weitere Einzelheiten in dem entsprechenden Absatz in Teil B. Wir werden Ihre persönlichen Daten nur so lange wie nötig aufbewahren.

7. Sie haben Fragen zum Datenschutz? 

Für Fragen und Anmerkungen rund um das Thema Datenschutz wenden Sie sich bitte an unsere in Teil B genannten Ansprechpartner in den jeweiligen Ländern und Niederlassungen.

Teil B – Zusätzliche länder- und branchenspezifische Informationen

Österreich

Neben den allgemeinen Informationen in Abschnitt A und C sind die folgenden länderspezifischen Angaben zusätzlich relevant, wenn Sie einen Antrag bei der Schenker & Co AG (DB Schenker in Österreich) stellen.

1. Wer ist für die Datenerhebung und -verarbeitung verantwortlich?

Schenker & Co AG, Personalabteilung, Stella-Klein-Löw-Weg 11, 1020 Wien, karriere@dbschenker.com, ist die für die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten zuständige Stelle.

Wenn Sie Fragen oder Anregungen zum Thema Datenschutz im Zusammenhang mit unserer Personalbeschaffung haben, wenden Sie sich bitte an uns: at.sm.vie.privacypolicy@dbschenker.com

2. Auf welcher Rechtsgrundlage und wie erheben wir Ihre personenbezogenen Daten für die Zwecke einer Bewerbung?

(Ergänzung zu Teil A Punkt 1)

Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf der Rechtsgrundlage von Art. 6 Abs. (1) b) zusätzlich zu dem vorgenannten Rechtsgrund, zur Wahrung unserer berechtigten Interessen (z.B. zur Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen) gemäß Art. Art. 6 (1) (f) GDPR und zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (denen die Schenker & Co AG unterliegt) gemäß Art. Art. 6 (1) (c) GDPR und auf der Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. Art. 6 (1) (a) GDPR. Im Falle einer Online-Bewerbung auf eine bestimmte Stelle, einer Initiativbewerbung oder zur Teilnahme an einer Rekrutierungsveranstaltung (vgl. zu dieser Ziffer 8.2 Veranstaltungsportal) geben Sie Ihre Daten selbst in das entsprechende Online-Formular ein. Aus Sicherheitsgründen senden wir Ihnen eine Bestätigungsmitteilung, nachdem Sie die Online-Anmeldung abgeschlossen haben. Im Falle einer E-Mail-Bewerbung geben wir alle relevanten Daten in unser Rekrutierungssystem ein und laden Ihre Unterlagen einschließlich Ihrer E-Mail hoch. Ihre E-Mail wird anschließend aus unserer Mailbox gelöscht. Bei einer Bewerbung in Papierform scannen wir Ihre Bewerbungsunterlagen ein und laden sie in unser Rekrutierungssystem hoch. Ihre Originaldokumente werden Ihnen per Post zurückgeschickt, sobald die Informationen eingegeben wurden.

3. Welche Daten erheben wir für die Zwecke Ihrer Bewerbung?

(Ergänzung zu Teil A Punkt 2)

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung verpflichten wir uns, nur Daten zu verwenden, die direkt von Ihnen persönlich stammen. Dazu können auch Daten gehören, die Sie online zum Zwecke der Beschreibung Ihres beruflichen Werdegangs zur Verfügung stellen (z.B. in sozialen Netzwerken). Wir werden keine zusätzlichen Nachforschungen zu Ihrer Person anstellen, z.B. über eine Internet-Suchmaschine. Sie können uns gerne weitere Informationen zu Ihrem beruflichen Werdegang mitteilen, die online verfügbar sind.

Bei einer Online-Bewerbung können Sie, anstatt Ihre persönlichen Daten manuell einzugeben oder einen Lebenslauf hochzuladen, auch Ihr Profil aus einem sozialen Netzwerk (LinkedIn, XING, Seek, Viadeo) übertragen.

Wenn wir Sie während des Bewerbungsverfahrens auffordern, Ihr Geschlecht anzugeben, indem Sie angeben, wie Sie angesprochen werden möchten (Herr/Frau/Fräulein/Mx), geschieht dies ausschließlich, um sicherzustellen, dass wir die richtige Anrede verwenden, wenn wir Ihnen schreiben oder mit Ihnen sprechen. Der Grund für die Angabe Ihres Alters oder Geburtsdatums ist, dass für einige unserer Berufe und Stellen ein gesetzliches Mindestalter gilt. Nicht-EU-Bürger benötigen eine Arbeitserlaubnis für Österreich. Wir werden Sie daher während des Bewerbungsverfahrens nach Ihrer Staatsangehörigkeit fragen.

Wenn Sie von uns eine Zusage erhalten und ein Arbeitsvertrag mit Ihnen geschlossen wird, werden die übermittelten Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen zum Zwecke der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses verarbeitet und gespeichert.

Aufgrund der Antiterrorverordnungen EG-VO 2580/2001 und EG-VO - 881/2002 darf DB Schenker Österreich keine wirtschaftlichen Beziehungen zu Organisationen und Personen unterhalten, die im Verdacht stehen, sich am Terrorismus zu beteiligen. Um diese Vorschrift zu erfüllen, sind wir verpflichtet, jeden Bewerber, der zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, mit einer Sanktionsliste mit den des Terrorismus verdächtigten Personen und Organisationen abzugleichen. Selbstverständlich geschieht dies unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen.

4. Wer bearbeitet die in Ihrem Antrag enthaltenen Informationen?

(Ergänzung zu Teil A Punkt 3)

Wenn Sie die Option 'National' für die Bewerbungsprüfung wählen, werden Ihre persönlichen Daten ausschließlich an das zuständige Rekrutierungsteam weitergegeben. Aufgrund der Organisationsstruktur bei DB Schenker kann das Team, das über Ihre Bewerbung entscheidet, in einem anderen Land innerhalb der Region Europa arbeiten. Dies schließt die Weitergabe an Recruiter und relevante Mitarbeiter ein, die am Entscheidungsprozess beteiligt sind, um Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Seien Sie versichert, dass Ihre Daten mit äußerster Vertraulichkeit behandelt und ausschließlich zum Zweck der Bewertung Ihrer Bewerbung für eine Beschäftigung innerhalb des angegebenen Landes verwendet werden.

Wenn Sie 'International' wählen, sind Ihre Bewerbungsdaten für DB Schenker-Recruiter in der Region Europa, die diese technische Plattform nutzen, zugänglich. Es ist wichtig zu wissen, dass die Region Europa auch Länder außerhalb der EU/EWR umfassen kann. Indem Sie Ihre Bewerbung einreichen, stimmen Sie ausdrücklich der Übermittlung Ihrer Daten in diese Länder zum Zwecke einer umfassenden Auswertung Ihrer Bewerbung zu. Sie haben das Recht, diese Option jederzeit zu widerrufen. Diese Option ist besonders vorteilhaft, wenn Sie daran interessiert sind, in verschiedenen Ländern zu arbeiten. Seien Sie versichert, dass Ihre Daten nicht an Dritte außerhalb unseres DB-Konzerns weitergegeben werden.

In Ihrer Online-Bewerbung für eine bestimmte Stelle oder für die Teilnahme an einer Rekrutierungsveranstaltung können Sie als externer Bewerber aktiv der Weitergabe Ihrer persönlichen Daten für andere geeignete Stellen im selben oder einem anderen Konzernunternehmen (sowohl national als auch international) zustimmen. Wenn Sie nicht zustimmen oder Ihre Zustimmung widerrufen, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung für andere Stellen nicht mehr berücksichtigt wird. Wenn Sie sich per E-Mail oder per Post beworben haben, teilen wir Ihnen in der Bewerbungsbestätigung mit, dass wir Ihre Bewerbung auch mit anderen Stellenangeboten im selben oder einem anderen Konzernunternehmen abgleichen möchten. In diesem Zusammenhang werden wir Ihnen raten, uns mitzuteilen, wenn Sie damit nicht einverstanden sind. Vor einer Weitergabe Ihrer persönlichen Daten werden wir Sie erneut kontaktieren, um Ihre ausdrückliche Zustimmung einzuholen. Sie können Ihre Zustimmung zur Weitergabe jederzeit per E-Mail oder Post an die in Ziffer 1 angegebene Adresse widerrufen. Wenn Sie Ihre Zustimmung zur Weitergabe Ihrer Bewerbung zurückziehen, hat dies zur Folge, dass Ihre Bewerbung für andere Stellen nicht mehr berücksichtigt wird.

Bei der Auswahl eines Bewerbers für eine bestimmte Stelle und während des gesamten Einstellungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen an die für die Einstellung zuständigen Mitarbeiter des betreffenden Konzernunternehmens weitergegeben.

5. CV / Lebenslauf hochladen, um ein Profil zu erstellen - DB Talent Pool

Auf unserer Karriereseite können Sie sich nicht nur auf eine bestimmte Stelle bewerben, sondern auch als externer Bewerber Ihr Profil und Ihren Lebenslauf an den DB Talent Pool senden.

Wenn Sie nach einem persönlichen Treffen auf einer DB-Veranstaltung oder -Messe, nach Abschluss Ihres Praktikums bei der DB oder nach Ihrer Bewerbung auf eine bestimmte Stelle zur Karriereberatung mit uns in Kontakt bleiben möchten, laden wir Sie ein, dem DB Talent Pool beizutreten. Um Ihre Daten an den DB Talent Pool zu übermitteln, gehen Sie auf unsere Karriereseite und geben Sie Ihre persönlichen Daten ein, laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, um ein Profil zu erstellen, genau wie bei einer Online-Bewerbung. Wir werden Sie auch nach Ihrer bevorzugten Region, Ihrem Arbeitsbereich, dem Anfangsdatum und Ihrer Verfügbarkeit fragen.

6. Wann werden Ihre persönlichen Daten gelöscht?

(Ergänzung zu Teil A Punkt 6)

Im Rahmen einer Online-Bewerbung für eine bestimmte Stelle oder für die Teilnahme an einer Rekrutierungsveranstaltung und bei der Übermittlung Ihrer Daten an den DB Talent Pool können Sie Ihre Daten und die Anhänge (z.B. Ihren Lebenslauf) jederzeit selbst löschen. Darüber hinaus können Sie uns bitten, Ihre Daten zu löschen. Wenn Sie die sofortige Löschung Ihres Bewerberprofils wünschen, wenden Sie sich bitte an die in Ziffer 1 angegebene Adresse.

Unsere Standardlöschungsfrist für eine Bewerbung beträgt sieben Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens (der Bewerber wurde entweder eingestellt oder abgelehnt).

Der Grund für die Aufbewahrungsfrist von sieben Monaten ist das österreichische Gleichbehandlungsgesetz und dessen Verjährungsfrist von 6 Monaten. Es liegt in unserem berechtigten Interesse, Bewerbungsdaten zu speichern, um uns in Gerichtsverfahren verteidigen zu können.

Ihr Kandidatenprofil (Online-Benutzerkonto) wird sieben Monate nach der Löschung Ihrer letzten Bewerbung automatisch aus unserem Karriereportal gelöscht, wenn Sie sich seit dieser Löschung nicht mehr in das Karriereportal eingeloggt haben. Wenn Sie sich eingeloggt haben, ohne eine Bewerbung einzureichen, gilt die Löschfrist von sieben Monaten ab Ihrem letzten Log-in. In beiden Fällen erhalten Sie 14 Tage vor der Löschung Ihres Kandidatenprofils (Online-Benutzerkonto) eine E-Mail, in der Sie über die bevorstehende Löschung informiert werden. In dieser E-Mail werden Sie auch darüber informiert, dass Sie das Konto aktiv halten und die Löschung verhindern können, wenn Sie sich in Ihr Kandidatenprofil (Online-Benutzerkonto) einloggen.

Wenn Sie ein Profil erstellt und Ihr Profil im DB Talent Pool gespeichert haben, ohne eine Bewerbung einzureichen, werden wir Sie per E-Mail benachrichtigen, wenn Ihr Kandidatenprofil zuletzt vor 6, 9, 12 oder 15 Monaten aktualisiert wurde und Sie auffordern, Ihr Kandidatenprofil zu aktualisieren. Wenn Sie Ihr Kandidatenprofil nicht aktualisieren, werden Ihre Daten spätestens nach 18 Monaten vollständig gelöscht.

7. Technische Informationen über das Karriereportal (https://db.jobs)

(Ergänzung zu Teil C)

7.1 Ergänzende Informationen zur Verwendung von Cookies

(Ergänzung zu Teil C Punkt 2)

Sitzungscookies können nicht deaktiviert werden, da sie für die Nutzung dieser Website notwendig sind.

Der "JSESSIONID-Cookie" wird als Identifikator für Anwendungen verwendet, die zustandslose Protokolle verwenden, um mehrere Anfragen von einem Client zu identifizieren und sie einer Sitzung zuzuordnen. Dieser Cookie enthält eine lange, alphanumerische ID, die auf dem Server gespeichert wird. Wenn die beiden IDs übereinstimmen, ist es dem Client erlaubt, Anfragen an den Server zu senden. Die Sitzung und der Cookie werden gelöscht, sobald die Seite geschlossen wird.

7.2 Ergänzende Informationen zur Nutzung von YouTube

(Ergänzung zu Teil C Punkt 4)

Wir sind daran interessiert, Ihnen eine Vielzahl von Informationen in verschiedenen Medienformaten zur Verfügung zu stellen. Unsere Website enthält eingebettete YouTube-Videos. Die Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Artikel 6 Abs. 1 lit. f der Allgemeinen Datenschutzverordnung (DSGVO). Wir ermöglichen lediglich eine Verbindung zu YouTube. YouTube ist ein Dienst der Google Inc., Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA.

Der erweiterte Datenschutzmodus ist für alle YouTube-Videos auf unserer Website aktiviert. Der datenschutzfreundliche Modus wird von YouTube zur Verfügung gestellt und sorgt dafür, dass YouTube keine Cookies mit persönlichen Daten auf Ihrem Computer speichert. Beim Aufruf der Website und bei der Einbettung der Videos wird die IP-Adresse übermittelt. Diese wird keinen anderen Daten zugeordnet, wenn Sie sich vor dem Aufruf der Seite nicht bei YouTube oder einem anderen Google-Dienst angemeldet haben oder wenn Sie nicht dauerhaft eingeloggt sind.

Wenn Sie auf das eingebettete Video klicken, um es abzuspielen, bedeutet der datenschutzfreundliche Modus, dass YouTube auf Ihrem Computer nur Cookies speichert, die keine persönlich identifizierbaren Daten enthalten. Diese Cookies können in den Browsereinstellungen und Erweiterungen deaktiviert werden. YouTube setzt einen Sitzungs-Cookie, der gelöscht wird, wenn Sie Ihren Browser schließen.

Weitere Informationen zu den integrierten YouTube-Videos finden Sie auf der Informationsseite von YouTube unter: https://support.google.com/youtube/answer/171780?hl=de

7.3 Was geschieht mit Links zu externen Websites?

Wenn Sie auf einen Link zu einer externen Website klicken, werden Sie auf eine Seite außerhalb des Karriereportals von DB weitergeleitet. DB Schenker Österreich übernimmt keine Verantwortung für die von der verlinkten Website angebotenen Inhalte, Dienstleistungen oder Produkte sowie für den Datenschutz und die technische Sicherheit auf dieser Website.

8. Rechte der betroffenen Person

Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft über die über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen. Sie haben auch das Recht, die Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten über Sie zu verlangen, einschließlich der Vervollständigung unvollständiger Daten, gegebenenfalls in Form einer ergänzenden Erklärung. Darüber hinaus haben Sie gegebenenfalls das Recht, die Löschung der über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen. Wenn gesetzliche Bestimmungen, z.B. Aufbewahrungspflichten, eine Löschung nicht zulassen, wird die Verarbeitung Ihrer Daten stattdessen eingeschränkt (d.h. gesperrt), so dass die Daten nur zum Zweck der Erfüllung der zwingenden gesetzlichen Bestimmungen zugänglich sind. Sie können auch das Recht haben, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten (Sperrung) zu verlangen. In Bezug auf personenbezogene Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben und die von uns mit Hilfe automatisierter Verfahren auf der Grundlage einer Einwilligung oder einer vertraglichen Vereinbarung verarbeitet werden, haben Sie das Recht zu verlangen, dass diese Daten an Sie oder ggf. an einen von Ihnen benannten Dritten übermittelt werden. Sie können der Datenverarbeitung aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, widersprechen, wenn die Datenverarbeitung auf unseren überwiegenden berechtigten Interessen beruht oder für die Erfüllung einer öffentlichen Aufgabe erforderlich ist. Soweit die Datenverarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Sie haben auch das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren. Die für DB Schenker Österreich zuständige Aufsichtsbehörde ist: österreichische Datenschutzbehörde, Wickenburggasse 8, 1080 Wien, Österreich/Europa, Telefon: +43 1 52 152-0, E-Mail: dsb@dsb.gv.at.

Um Ihre Rechte als betroffene Person geltend zu machen, senden Sie einfach ein Schreiben per Post oder E-Mail an die DB Schenker Personalabteilung in Österreich unter der in Punkt 1. angegebenen Adresse. "Wer ist für die Datenerhebung und -verarbeitung verantwortlich?".

Bitte wenden Sie sich ebenfalls an diese Adresse, wenn Sie Ihre Zustimmung zur alternativen Berücksichtigung Ihrer Bewerbung für andere geeignete Stellen innerhalb des Konzerns oder zur Sicherstellung der internationalen Sichtbarkeit Ihres Profils/Ihrer Bewerbung widerrufen möchten.

Teil C – Technische Informationen

Aus technischen Gründen müssen bestimmte Daten erhoben und gespeichert werden, wenn Sie diese Website besuchen. Die folgenden Daten werden ohne Ihr Zutun erhoben und gespeichert, bis sie nach 10 Tagen automatisch gelöscht werden:

• IP-Adresse des anfragenden Computers,
• Datum und Uhrzeit des Zugriffs,
• Name und URL der abgerufenen Datei,
• Website, von der aus der Zugriff erfolgte (Referrer URL),
• der verwendete Browser und in einigen Fällen das Betriebssystem Ihres Computers.

1. Wie werden Ihre persönlichen Daten übertragen?

Der Internetserver unseres Providers entspricht den aktuellen Sicherheitsstandards. Unser Ziel ist es, Ihre persönlichen Daten vor Verlust, Missbrauch, unberechtigtem Zugriff, Veröffentlichung, Änderung und Löschung zu schützen. Ihre persönlichen Daten werden mit dem Sicherheitsstandard TLS-Verfahren auf die Server übertragen.

2. Was ist ein Cookie?

Cookies sind kleine Textdateien, die persönliche Daten speichern können. Cookies können an diese Website gesendet werden, wenn sie aufgerufen wird, so dass der Benutzer identifiziert werden kann. Cookies helfen den Benutzern, Internetseiten einfacher zu nutzen.

Wir unterscheiden zwischen Cookies, die für die technischen Funktionen der Website notwendig sind, und solchen, die nicht notwendig sind. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, eine informierte Entscheidung für oder gegen die Verwendung von Cookies zu treffen, die für die technischen Funktionen dieser Website nicht notwendig sind. Die Nutzung dieser Website in ihrer Gesamtheit wird hierdurch nicht beeinträchtigt.

2.1 Wie werden Cookies verwendet?

Dies ist eine Information darüber, wie und auf welche Weise Cookies auf unseren Seiten verwendet werden.

Die Nutzung des Karriereportals und des Bewerbungssystems ist in der Regel ohne den Einsatz von Cookies möglich, die nicht einem technischen Zweck dienen. Das bedeutet, dass Sie das Browser-Tracking von Cookies verhindern können (Do-No-Track, Tracking-Schutzliste) oder das Speichern von Drittanbieter-Cookies ablehnen können. Darüber hinaus empfehlen wir, die gespeicherten Cookies regelmäßig zu überprüfen, wenn sie nicht ausdrücklich erwünscht sind.

Bitte beachten Sie, dass Sie mit dem Löschen aller Cookies auch alle Opt-Out-Cookies löschen, so dass Sie sich erneut abmelden müssen.

Cookies, die für die Nutzung der Website obligatorisch sind:

Sitzungscookies können nicht deaktiviert werden, da sie für die Nutzung dieser Website erforderlich sind.

Das "PHPSESSID-Cookie" und das "ScustomPortal-[...]-Cookie" werden von der Plattform auf zustandslosen Protokollen als Identifizierungskriterien verwendet, um mehrere zusammenhängende Anfragen eines Clients zu erkennen und sie einer Sitzung zuzuordnen. In diesen Cookies ist eine lange alphanumerische ID enthalten, die auch auf dem Server gespeichert wird. Wenn beide IDs übereinstimmen, darf der Client eine Anfrage an den Server senden. Die Sitzung und das Cookie werden gelöscht, sobald die Seite geschlossen wird.

Zu den Cookies, die für die Nutzung der Website nicht zwingend erforderlich sind, gehören die Cookies von Google Analytics. Bitte beachten Sie Punkt 3.

3. Verwendung von Adobe Analytics

Diese Website benutzt Adobe Analytics, einen Webanalysedienst von Adobe Systems Software Ireland Limited (4-6 Riverwalk, City West Business Campus, Dublin 24, Irland) ("Adobe"), um die Nutzung dieser Website zu analysieren und regelmäßig zu verbessern. Die gesammelten Statistiken ermöglichen es uns, unsere Dienste zu verbessern und sie für Sie als Nutzer interessanter zu gestalten. Adobe Analytics verwendet Cookies mit einer Dauer von 24 Monaten, die auf Ihrem Computer gespeichert werden, damit wir Ihre Nutzung der Website analysieren können.

Die durch den Cookie erzeugten Informationen werden an einen Server von Adobe in den USA übertragen und dort gespeichert. Da auf dieser Website eine Technik zur Anonymisierung Ihrer IP-Adresse aktiviert ist, wird Ihre IP-Adresse vorher gekürzt. Adobe wird diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber uns zu erbringen. Auf diese Weise können wir feststellen, wie oft welche Abschnitte und Texte auf unseren Seiten gelesen und genutzt werden und ob das Design unserer Seite einen Einfluss auf den Umfang der Nutzung hat. Die gewonnenen Statistiken ermöglichen es uns, unser Angebot zu verbessern und es für Sie als Nutzer interessanter zu gestalten. Eingaben in Formularfelder während des Anmeldevorgangs werden nicht mit Adobe Analytics ausgewertet.

Adobe stellt uns diese Informationen nur als aggregierte Daten zur Verfügung, die die allgemeine Nutzung der Website darstellen. Die Informationen, die wir von Adobe erhalten, sind weder personalisiert noch können sie mit einer bestimmten Person in Verbindung gebracht werden.

Die Rechtsgrundlage für den Einsatz von Adobe Analytics ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) GDPR.

Sie können der Erstellung der oben beschriebenen Nutzerprofile jederzeit widersprechen. Es gibt mehrere Möglichkeiten, dies zu tun:

 Eine Möglichkeit, der Webanalyse durch Adobe Analytics zu widersprechen, besteht darin, ein Opt-Out-Cookie zu setzen, das Adobe anweist, Ihre Daten nicht für Webanalysezwecke zu speichern oder zu verwenden. Bitte beachten Sie, dass bei dieser Lösung die Webanalyse nur so lange nicht stattfindet, wie das Opt-Out-Cookie im Browser gespeichert ist. Wenn Sie das Opt-Out-Cookie jetzt setzen möchten, klicken Sie bitte hier: https://www.adobe.com/privacy/opt-out.html

Sie können auch die Speicherung der für die Profilerstellung verwendeten Cookies verhindern, indem Sie Ihre Browsersoftware entsprechend einstellen.

4. Nutzung von YouTube

Wir möchten Ihnen eine Vielzahl von Informationen in verschiedenen Medienformaten bieten. Unsere Website enthält eingebettete YouTube-Videos. Wir ermöglichen lediglich eine Verbindung zu YouTube. YouTube ist ein Dienst der Google Inc. mit Sitz in Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA.

Der erweiterte Datenschutzmodus ist für alle YouTube-Videos auf unserer Website aktiviert. Der datenschutzfreundliche Modus wird von YouTube zur Verfügung gestellt und sorgt dafür, dass YouTube keine Cookies mit persönlichen Daten auf Ihrem Computer speichert. Beim Aufruf der Website und bei der Einbettung der Videos wird die IP-Adresse übermittelt. Diese wird keinen anderen Daten zugeordnet, wenn Sie sich vor dem Aufruf der Seite nicht bei YouTube oder einem anderen Google-Dienst angemeldet haben oder wenn Sie nicht dauerhaft eingeloggt sind.

Wenn Sie auf das eingebettete Video klicken, um es abzuspielen, bedeutet der datenschutzfreundliche Modus, dass YouTube auf Ihrem Computer nur Cookies speichert, die keine persönlich identifizierbaren Daten enthalten. Diese Cookies können in den Browsereinstellungen und Erweiterungen deaktiviert werden. YouTube setzt einen Sitzungs-Cookie, der gelöscht wird, wenn Sie Ihren Browser schließen.

Weitere Informationen zu den integrierten YouTube-Videos finden Sie auf der Informationsseite von YouTube unter: https://support.google.com/youtube/answer/171780?hl=de

Zusätzliche Informationen

* Zur Deutschen Bahn gehören alle Tochterunternehmen der Deutschen Bahn AG.** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung von männlichen und weiblichen Sprachformen verzichtet. Alle Beschreibungen gelten jedoch für alle Geschlechtertypen.