В рамках программы Mitarbeitende werben Mitarbeitende предусмотрено премирование за персональные рекомендации новых внешних коллег на следующих условиях: 

• В процессе подачи онлайн-заявки через карьерный портал DB кандидат вводит фамилию, имя и адрес электронной почты сотрудника DB, который имеет право рекомендовать его, в соответствующий запрос и полностью завершает процесс подачи заявки. 
• В качестве альтернативы рекомендация может быть предоставлена в виде полностью заполненного и подписанного флаера, который подается кандидатом не позднее чем с документами, прилагаемыми к заявке. 
• Рекомендатели успешно проходят аутентификацию в качестве сотрудников DB по ссылке в электронном письме в течение 14 дней после получения письма с подтверждением. Возможно продление еще на 14 дней. 
• Прием осуществляется на постоянную должность или место обучения или стажировки (профессиональное обучение) в компании DB в профильной сфере компетенции. 
• Размер премии зависит от типа приема на работу персонала (постоянная/временная должность). Премия предоставляется при успешном приеме на работу на должность в соответствии с условиями программы, даже если кандидат подал заявление по собственной инициативе. Если (инициативное) заявление изначально подано на постоянную должность, премия также будет выплачена. 
• Рекомендуемые кандидаты в течение двух последних лет не работали в компаниях, в которых DB имеет долю участия (например, в качестве внешних сотрудников, работающих студентов, практикантов, стажеров-юристов, волонтеров, авторов диссертаций, фрилансеров и т. д.) и не оказывали услуги компании DB от имени компаний, не входящих в концерн (например, в качестве наемных работников, консультантов и т. д.). 

• Рекомендованные кандидаты принимаются на работу и начинают свою трудовую деятельность или обучение. 
• В случае приема на работу на постоянную должность, которому предшествует обучение с учетом специфики определенной деятельности (например, для машинистов поездов или диспетчеров), премия за постоянную должность предоставляется после начала такого обучения при условии выполнения всех остальных требований. 
• На момент оплаты рекомендатель все еще работает в компании DB в Германии (100% участие), ему/ей назначено или он/она проходит обучение. Таким образом, рекомендующие будущие сотрудники, стажеры и студенты дуальной системы образования должны начать свою работу, стажировку или обучение и на момент выплаты все еще иметь отношение к компании DB.

Исключение: специальная акция по приему на работу на временные должности с 01.08.2018 г. по 31.07.2023 г.

Премия будет выплачиваться за успешные рекомендации в период действия акции с 01.08.2018 г. по 31.07.2023 г. при условии, что новый сотрудник нанят на временную должность (трудовые отношения начинаются в период действия акции) и трудовые отношения были заключены на срок не менее 12 месяцев с ее начала (продления не актуальны).

Программа концерна Mitarbeitende werben Mitarbeitende — это добровольная программа, реализуемая концерном DB в качестве работодателя. Группа компаний DB оставляет за собой право на изменение условий программы в дальнейшем. Если оплата производится в рамках программы, это не дает оснований для правовых притязаний относительно последующих рекомендаций.