PROTECCIÓN DE DATOS

Gracias por visitar nuestro sitio web. Nos complace que esté interesado en Deutsche Bahn (AG)* como posible empleador. La protección de los datos personales de los solicitantes**, empleados/as y todos los terceros relacionados con nosotros es de especial importancia para nosotros.

Al procesar datos personales, Deutsche Bahn tiene en cuenta las disposiciones legales pertinentes sobre privacidad y seguridad de datos aplicables en los respectivos países, así como nuestra normativa interna sobre privacidad.

Este Aviso de Privacidad proporciona información sobre cómo Deutsche Bahn trata los datos personales recogidos a través de las páginas web de la bolsa de trabajo de Deutsche Bahn, o que usted proporcione de otro modo a Deutsche Bahn, debido a su solicitud, y explica el tratamiento de sus datos personales en el curso del proceso de solicitud.

Para mayor claridad, este aviso de privacidad se divide en tres secciones: La primera sección A proporciona información general relevante para todas las filiales de Deutsche Bahn que utilizan estas páginas web para sus procesos de solicitud. A continuación, en la sección B, se explican las especificidades de cada país y filial en relación con la privacidad. La sección C le ofrece más información técnicamente relevante.

SECCIÓN A - INFORMACIÓN GENERAL

1. ¿Qué finalidad tiene la recolección de datos personales?

Deutsche Bahn necesita sus datos personales para tramitar su solicitud. Los datos que nos ha facilitado en relación con su solicitud sólo se utilizarán y tratarán para la selección de candidatos. Para la tramitación de su solicitud sólo utilizaremos la información que nos haya facilitado directamente. Esto puede incluir datos que haya almacenado en redes profesionales en línea u otras bolsas de trabajo.

Además, nuestro objetivo es facilitarle al máximo el proceso de solicitud. Tenemos en cuenta su solicitud para otros puestos en nuestras filiales. En este caso, es posible que nos pongamos en contacto con usted y le invitemos a solicitar otro puesto si su perfil coincide. A continuación, usted decide si le interesa presentar su candidatura. Lo mismo se aplica a cualquier solicitud especulativa que nos haya facilitado.

2. ¿Qué datos personales recolectamos?

Registramos los datos personales que son relevantes para el proceso de solicitud o que usted nos facilita durante el mismo (entre otros, apellidos, nombre, dirección, correo electrónico, puesto que solicita y detalles sobre su solicitud). Para poder estudiar a fondo su solicitud, es posible que también necesitemos información sobre su trayectoria profesional anterior y otros datos similares.

Si nuestro sistema contiene más de un perfil suyo con una dirección de correo electrónico idéntica, los datos se fusionan automáticamente. Los datos antiguos se sobrescribirán con los nuevos. Se conservarán todos los archivos adjuntos proporcionados/cargados.

En el caso de una solicitud especulativa que no se refiera a un puesto concreto, también le preguntaremos por sus intereses (por ejemplo, en relación con la ubicación y los grupos de trabajo de interés) con el fin de tenerle en cuenta para otros puestos de trabajo adecuados.

En el caso de una solicitud en línea, usted completará los datos personales en los formularios en línea y cargará los documentos pertinentes. En el caso de otros canales de solicitud, registramos la información relevante de su solicitud y almacenamos sus documentos de solicitud.

3. ¿Quién procesa la información de su solicitud?

Debido a la estructura organizativa de Deutsche Bahn y dependiendo del método de solicitud elegido por usted, su solicitud podría ser procesada por diferentes divisiones. En todos los casos, sus datos personales serán procesados exclusivamente por la unidad responsable de la contratación y, en caso necesario, por proveedores de servicios que estén contractualmente obligados y legalmente obligados a cumplir la normativa aplicable en materia de privacidad.

En su solicitud en línea para un puesto de trabajo específico o para asistir a un evento de contratación, usted puede, como solicitante externo, aceptar activamente la divulgación de sus datos personales para otros puestos de trabajo adecuados en la misma empresa o en otra empresa del grupo (tanto a nivel nacional como internacional). Si no está de acuerdo o si cancela su acuerdo, esto significa que la solicitud dejará de tenerse en cuenta para otros puestos de trabajo. Si ha presentado su candidatura por correo electrónico o postal, le informaremos en el acuse de recibo de que también queremos cotejar su candidatura con otras ofertas de empleo en la misma empresa o en otra empresa del grupo. En este caso, le aconsejaremos que nos notifique si no está de acuerdo con ello. Antes de cualquier divulgación de sus datos personales, nos pondremos de nuevo en contacto con usted para obtener su consentimiento expreso. Podrá revocar su consentimiento a la divulgación en cualquier momento, por correo electrónico o postal, en la dirección indicada en la cláusula 1. Anular su consentimiento a la divulgación de la candidatura significa que ésta dejará de tenerse en cuenta para otros empleos.

4. ¿A quién se informa sobre su candidatura?

Sus datos personales se tratarán de forma estrictamente confidencial y sólo se facilitarán a las personas competentes que participen en el proceso de contratación y a los subcontratistas que puedan prestar los servicios necesarios durante el proceso de selección (por ejemplo, proveedores de pruebas en línea). Para más detalles sobre los subcontratistas a nivel de país y de filial, consulte la sección B.

En caso de que se le considere para un empleo, el uso o la divulgación posterior de su información se limitará a los fines generales aceptados relacionados con el empleo a aquellas personas que necesiten conocerla. Esto incluye la información revelada a proveedores internos o externos para la comprobación previa a la contratación, la verificación y cualquier requisito legal o reglamentario.

Si presenta su solicitud en línea, le pedimos que decida en qué medida podemos compartir sus datos personales:

• En caso de que seleccione "nacional", su perfil será visible para el personal responsable de la contratación en el país y la unidad de negocio en los que se encuentre el puesto o que haya seleccionado como país de interés en el proceso de solicitud especulativa. Si en un determinado país/unidad de negocio existen modificaciones al respecto, debido a requisitos locales específicos, éstas se describen en sus respectivos avisos de privacidad, Parte B.
• En caso de que seleccione "internacionalmente", su perfil será visible para el personal responsable de la contratación independientemente del país en el que se encuentre. Esto significa que todos los empleados responsables de todas las empresas del Grupo DB que utilizan esta plataforma para sus fines de contratación, incluidos, en su caso, los empleados de sus respectivos procesadores de datos, tienen acceso a su solicitud/perfil. Para saber a qué empresas del Grupo DB se aplica esto, consulte el resumen de las políticas de privacidad locales adjuntas (véase la Sección B).

Dentro del Grupo DB se aplican normas mínimas uniformes para el tratamiento de datos personales, de acuerdo con nuestra Política Global de Privacidad.

En particular, no está permitido utilizar su solicitud/perfil para otros fines distintos de nuestros procesos de contratación, tal y como se describe en nuestra Política de Privacidad. No obstante, tenga en cuenta que, debido a las distintas normativas de protección de datos aplicables localmente, existen diferentes niveles de protección por parte de la normativa de privacidad correspondiente en los distintos países.

Si ha presentado su candidatura a través de cualquier otro canal distinto de la solicitud en línea, sus datos personales sólo se compartirán en el país en el que se encuentre el puesto de trabajo.

Puede revisar su decisión sobre la visibilidad de su solicitud en cualquier momento, por ejemplo, puede decidir retirar su decisión de ser visible internacionalmente. Si desea hacerlo, consulte la parte B y la sección específica de cada país y filial para conocer la dirección de correo electrónico concreta.

5. ¿Cómo puede modificar sus datos personales?

En el caso de una candidatura en línea, puede acceder y actualizar su perfil y su información personal en la bolsa de empleo, incluidos sus datos personales y los documentos añadidos, en cualquier momento. Además, es posible retirar una candidatura a un puesto a través de su perfil. Si desea que eliminemos su perfil y/o algunas o todas sus solicitudes con efecto inmediato, consulte en la parte B la dirección de correo electrónico correspondiente para solicitar la eliminación. En este caso, también informaremos a cualquier subcontratista (por ejemplo, para las pruebas en línea) que pudiera haber recibido sus datos personales y solicitaremos la supresión inmediata de sus datos personales.

6. ¿Cuándo se suprimen sus datos personales?

Debido a los diferentes plazos de supresión en función de las distintas leyes locales de protección de datos aplicables, consulte el apartado correspondiente de la parte B para obtener más información. Solo almacenaremos sus datos personales el tiempo que sea necesario.

7. ¿Tiene preguntas sobre la privacidad de los datos?

Si tiene preguntas o sugerencias sobre el tema de la privacidad, diríjalas a nuestras personas de contacto en el país y la filial correspondientes que se indican en la parte B.

Parte B - Información adicional específica sobre países y filiales

Argentina

Procedimiento de solicitud en Deutsche Bahn AG o una empresa del grupo en Argentina

Si solicita un puesto de trabajo en Deutsche Bahn AG o en una de las empresas de su grupo en Argentina, además de la información general de las Partes A y C de la Declaración de Privacidad, las siguientes características específicas del país son relevantes para usted.

1. ¿Quién es el responsable de la recolección y procesamiento de datos?

DB Schenker Argentina, departamento People & Organization, es la oficina responsable de la recolección y procesamiento de sus datos.

El oficial de privacidad designado es el Sr. Perelstein Martin.

Si tiene alguna pregunta o sugerencia sobre cuestiones de protección de datos relacionadas con nuestra contratación, póngase en contacto con nosotros:

Schenker Argentina S.A.

Tucumán 117, Piso 6°,

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

C1049AAC

2. ¿Sobre qué base jurídica y cómo recogemos sus datos personales a efectos de una solicitud de empleo?

(Complemento a la Parte A, punto 1)

Recogemos sus datos personales con el fin de tramitar su solicitud sobre la base legal de la Ley Nº 25.326 - "Protección de Datos de Carácter Personal", el Decreto Nº 1558/11 y la Disposición Nº 7/2010. En el caso de una solicitud en línea para un puesto de trabajo específico, una solicitud de iniciativa o para asistir a un evento de contratación, usted mismo introducirá sus datos en el formulario en línea correspondiente. Por motivos de seguridad, le enviaremos un aviso de confirmación una vez que haya completado la inscripción en línea. En el caso de una solicitud por correo electrónico, introducimos todos los datos pertinentes en nuestro sistema de contratación y cargamos sus documentos, incluido su correo electrónico. Posteriormente, su correo electrónico se eliminará de nuestro buzón.

3. ¿Qué datos recogemos a efectos de su solicitud?

(Suplemento a la Parte A, punto 2)

En relación con su solicitud, nos comprometemos a utilizar únicamente datos que procedan directamente de usted personalmente. Esto también puede incluir los datos que usted ponga a disposición en línea con el fin de describir su carrera profesional (por ejemplo, en las redes sociales). No llevaremos a cabo ninguna investigación adicional relacionada con usted personalmente, por ejemplo, mediante un motor de búsqueda en Internet. No dude en comunicarnos cualquier información adicional relativa a su carrera profesional que esté disponible en línea.

Cuando presente una solicitud en línea, en lugar de introducir sus datos personales manualmente o cargar un documento con su CV, también puede transferir su perfil desde una red social (por ejemplo, LinkedIn).

Si, durante el proceso de solicitud, le pedimos que indique su sexo indicando cómo desea que nos dirijamos a usted (por ejemplo, Sr./Sra.), es únicamente para asegurarnos de que utilizamos la forma correcta de dirigirnos a usted cuando le escribamos o hablemos. La razón para introducir su edad o fecha de nacimiento es que en algunas de nuestras profesiones y puestos de trabajo se aplica una edad mínima reglamentaria. Los residentes no argentinos necesitan un permiso de trabajo para Argentina. Por lo tanto, podríamos preguntarle por su nacionalidad durante el proceso de solicitud.

4. ¿Quién procesa la información contenida en su solicitud?

(Suplemento al punto 3 de la Parte A)

Para algunos puestos de trabajo se requiere un examen médico y/o psicológico de aptitud realizado por la empresa. Tras los exámenes, nuestros proveedores de servicios designados nos informarán de la idoneidad/aptitud del candidato para el puesto en cuestión. No recibimos información sobre los resultados de sus exámenes personales.

Al seleccionar a alguien para un puesto específico, y a lo largo de todo el proceso de contratación, los documentos de su candidatura se compartirán con los responsables de contratación de la empresa del grupo correspondiente.

Debido a la estructura organizativa de DB Schenker, el equipo que decide sobre su solicitud puede trabajar en un país diferente dentro de la Región de las Américas. Al enviar su solicitud para un puesto de trabajo en DB Schenker, usted acepta la transferencia internacional de la información de su solicitud a cualquier país de la Región de las Américas.

5. ¿Quién está informado de su solicitud?

(Suplemento al punto 4 de la Parte A)

En Argentina, sus datos personales se tratarán de forma estrictamente confidencial y sólo se facilitarán a las personas competentes implicadas en el proceso de selección (por ejemplo, personal de Recursos Humanos y de la unidad de negocio responsable de la selección) y a los subcontratistas que puedan prestar los servicios necesarios durante el proceso de selección (por ejemplo, proveedores de pruebas).

En caso de que haya seleccionado "Nacional" en el proceso de solicitud, sus datos se compartirán dentro de la Región de América Central y del Sur por motivos organizativos. Esto incluye Argentina, Chile, Guatemala, México, Panamá, Perú y Venezuela.

En caso de que se le considere para un empleo, el uso o divulgación posterior de su información se limitará a los fines generales aceptados relacionados con el empleo a aquellos que tengan necesidad de conocerla. Esto incluye la información revelada a proveedores internos o externos para la comprobación previa a la contratación, la verificación y cualquier requisito legal o reglamentario.

6. ¿Cuándo se suprimirán sus datos personales?

(Suplemento de la parte A, punto 6)

En el contexto de una solicitud en línea para un puesto específico o para asistir a un acto de contratación, usted mismo puede borrar sus datos y los archivos adjuntos (por ejemplo, su CV) en cualquier momento. Además, puede pedirnos que borremos sus datos. Si desea la eliminación inmediata de su perfil de candidato, póngase en contacto con la dirección indicada en la cláusula 1.

Nuestro plazo habitual de supresión tras la conclusión del proceso de solicitud y/o finalización del evento de contratación es de cuatro (4) meses.

7. Funciones del DB Career Portal

A continuación, se describen las funciones del DB Career Portal.

7.1 Compartir un trabajo con alguien

En nuestra bolsa de trabajo y en el Portal de Eventos, tiene la posibilidad de compartir ofertas o eventos con amigos o conocidos. Si desea compartir una oferta de empleo o un evento, introduzca su nombre, dirección de correo electrónico y la dirección de correo electrónico del destinatario. A continuación, introduce el asunto y un mensaje para el destinatario. A continuación, se generará automáticamente un correo electrónico con su mensaje y un enlace al anuncio de empleo, que se enviará al destinatario. Los datos introducidos a este respecto no serán almacenados por nosotros.

8. Información técnica sobre el portal de carreras (www.deutschebahn.com/karriere)

(Suplemento de la Parte C)

8.1 Información complementaria sobre el uso de cookies

(Suplemento a la Parte C, punto 2)

Las cookies de sesión no pueden desactivarse ya que son necesarias para el uso de este sitio web.

La "cookie JSESSIONID" se utiliza como identificador para aplicaciones que utilizan protocolos sin estado con el fin de identificar múltiples peticiones de un cliente y asignarlas a una sesión. Esta cookie contiene un ID alfanumérico largo que se almacena en el servidor. Si los dos identificadores coinciden, se permite al cliente enviar consultas al servidor. La sesión y la cookie se borran en cuanto se cierra la página.

8.2 ¿Qué ocurre con los enlaces a sitios web externos?

Al hacer clic en un enlace a un sitio web externo, se le redirige a una página ajena al portal de empleo de DB. Deutsche Bahn AG no asume responsabilidad alguna por el contenido, los servicios o los productos ofrecidos por la página web enlazada, ni por la protección de datos y la seguridad técnica de la misma.

9. Derechos del interesado

Tiene derecho a solicitar información sobre los datos personales almacenados sobre usted, en cualquier momento. También tiene derecho a solicitar la corrección de los datos personales inexactos que le conciernan, incluida la cumplimentación de los datos incompletos, en caso necesario en forma de declaración complementaria. Además, tiene derecho, en su caso, a solicitar la supresión de los datos personales almacenados sobre usted. Si las disposiciones legales, por ejemplo las obligaciones de almacenamiento, no permiten la supresión, el tratamiento de sus datos se restringirá (es decir, se bloqueará), de modo que los datos sólo sean accesibles para cumplir las disposiciones legales obligatorias. También puede tener derecho a solicitar que se restrinja (bloquee) el tratamiento de sus datos. Por lo que respecta a los datos personales que nos haya facilitado y que tratemos mediante procedimientos automatizados basados en el consentimiento o en un acuerdo contractual, tiene derecho a solicitar que se le transfieran a usted o, en su caso, a un tercero designado por usted. Puede oponerse al tratamiento de datos por motivos derivados de su situación particular si el tratamiento de datos se basa en nuestros intereses legítimos imperiosos o es necesario para el cumplimiento de un deber público. En la medida en que el tratamiento de datos se base en su consentimiento, tiene derecho a retirarlo en cualquier momento. También tiene derecho a presentar una reclamación ante el organismo regulador. El organismo regulador responsable de Argentina es la Agencia de Acceso a la Información Pública.

Para ejercer sus derechos como interesado, sólo tiene que enviar una carta por correo postal al Departamento de Recursos Humanos, a la dirección indicada en la cláusula 1. "¿Quién es el responsable de la recogida y el tratamiento de datos?".

Póngase también en contacto con esta dirección si desea retirar su consentimiento a que se considere su candidatura para otros puestos adecuados dentro del grupo o con el fin de garantizar la visibilidad internacional de su perfil/candidatura.

Le rogamos que no utilice los datos de contacto anteriores para enviarnos su solicitud de empleo. Si tiene algún problema con la solicitud en línea, póngase en contacto con nosotros a través del formulario de contacto disponible en la opción de menú "Contacto".

Parte C - Información técnica

Por razones técnicas, es necesario recoger y guardar determinados datos cuando usted visita este sitio web. Los siguientes datos se recopilan sin ninguna acción por su parte y se guardan hasta que se borran automáticamente al cabo de diez (10) días corridos:

• Dirección IP del ordenador consultante
• Fecha y hora de acceso
• Nombre y URL del archivo consultado
• Sitio web desde el que se produjo el acceso (URL de referencia)
• Navegador utilizado y, en algunos casos, el sistema operativo del ordenador

1. ¿Cómo se transfieren sus datos personales?

El servidor de Internet de nuestro proveedor cumple las normas de seguridad vigentes. Nuestro objetivo es proteger sus datos personales contra la pérdida, el uso indebido, el acceso no autorizado, la publicación, el cambio y la eliminación. Sus datos personales se transfieren a los servidores utilizando el estándar de seguridad, el método TLS.

2. ¿Qué es una cookie?

Las cookies son pequeños archivos de texto que pueden almacenar datos personales. Las cookies pueden enviarse a este sitio web cuando se accede a él, lo que permite identificar al usuario. Las cookies ayudan a los usuarios a utilizar más fácilmente los sitios de Internet.

Diferenciamos entre las cookies que son necesarias para las funciones técnicas del sitio web y las que no son necesarias. Nos gustaría ofrecerle la opción de tomar una decisión informada a favor o en contra del uso de cookies que no son necesarias para las funciones técnicas de este sitio web. El uso de este sitio web en su totalidad no se verá afectado por ello.

2.1 ¿Cómo se utilizan las cookies?

Esta es una información de cómo y de qué manera se utilizan las cookies en nuestros sitios.

En general, el uso del portal de carreras profesionales y del sistema de solicitudes es posible sin el uso de cookies que no tengan una finalidad técnica. Esto significa que puede evitar el seguimiento de las cookies por parte del navegador (“do-no-track”, lista de protección de seguimiento) o no permitir el almacenamiento de cookies de terceros. Además, le recomendamos que compruebe regularmente las cookies guardadas si no las desea expresamente.

Tenga en cuenta que cuando elimina todas las cookies, también está eliminando cualquier cookie de exclusión voluntaria, lo que significa que debe volver a excluirse.

Cookies que son obligatorias para utilizar el sitio:

Las cookies de sesión no pueden desactivarse ya que son necesarias para el uso de este sitio web.

La "cookie PHPSESSID" y la "cookie ScustomPortal-[...]" son utilizadas por la plataforma en protocolos sin estado como criterios de identificación para reconocer varias peticiones asociadas de un cliente y asignarlas a una sesión. En estas cookies se incluye un ID alfanumérico largo que también se almacena en el servidor. En caso de que ambos ID coincidan, se permite al cliente enviar una solicitud al servidor. La sesión y la cookie se destruyen en cuanto se cierra la página.

Las cookies que no son obligatorias para el uso del sitio incluyen las cookies de Adobe Analytics. Consulte el punto 3.

3. Uso de Adobe Analytics

Este sitio web utiliza Adobe Analytics, un servicio de análisis web proporcionado por Adobe Systems Software Ireland Limited (4-6 Riverwalk, City West Business Campus, Dublín 24, Irlanda) ("Adobe"), con el fin de analizar y mejorar periódicamente el uso de este sitio web. Las estadísticas que recogemos nos permiten mejorar nuestros servicios y hacerlos más interesantes para usted como usuario. Adobe Analytics utiliza cookies con una duración de 24 meses que se almacenan en su ordenador para permitirnos analizar su uso del sitio web.

La información generada por la cookie se transfiere a un servidor de Adobe en EE.UU. y se almacena allí. Dado que en este sitio web está activada una técnica para anonimizar su dirección IP, ésta se acortará previamente. Adobe utilizará esta información para evaluar su uso del sitio web, recopilar informes sobre la actividad del sitio web y prestarnos otros servicios relacionados con la actividad del sitio web y el uso de Internet. De este modo podemos ver con qué frecuencia se leen y utilizan las secciones y los textos de nuestras páginas, y si el diseño de nuestra página influye en el grado de utilización. Las estadísticas obtenidas nos permiten mejorar nuestra oferta y hacerla más interesante para usted como usuario. Las entradas realizadas en los campos de formulario durante el proceso de solicitud no se evalúan con Adobe Analytics.

Adobe nos proporciona esta información sólo como datos agregados que representan el uso general del sitio web. La información que recibimos de Adobe no está personalizada ni es posible vincularla a una persona concreta.

La base legal para el uso de Adobe Analytics es el Artículo 6 Parráfo 1 S. 1 lit. f) GDPR.

Puede oponerse a la creación de los perfiles de usuario descritos anteriormente en cualquier momento. Existen varias formas de hacerlo:

• Una posibilidad de oponerse al análisis web por parte de Adobe Analytics es configurar una cookie de exclusión voluntaria que indique a Adobe que no almacene ni utilice sus datos con fines de análisis web. Tenga en cuenta que con esta solución, el análisis web sólo no tendrá lugar mientras la cookie de inhabilitación esté almacenada en el navegador. Si desea configurar la cookie de inhabilitación ahora, haga clic aquí: https://www.adobe.com/de/privacy/opt-out.html
• También puede impedir el almacenamiento de las cookies utilizadas para la creación de perfiles configurando el software de su navegador en consecuencia.

4. Uso de YouTube

Queremos ofrecerle una amplia variedad de información en distintos formatos. Nuestro sitio web incluye vídeos de YouTube incrustados. Nos limitamos a habilitar una conexión con YouTube. YouTube es un servicio de Google Inc., Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, EE.UU.

El modo de privacidad mejorada está activado para todos los vídeos de YouTube en nuestro sitio web. El modo de privacidad mejorada es proporcionado por YouTube y garantiza que YouTube no guarde ninguna cookie que contenga datos personales en su ordenador. Cuando se accede al sitio web y en la incrustación de los vídeos se transmite la dirección IP. Ésta no se asignará a ningún otro dato si antes de acceder a la página no ha iniciado sesión en YouTube o en otro servicio de Google o si no ha iniciado sesión permanentemente.

Al hacer clic para reproducir el vídeo incorporado, el modo de privacidad mejorada significa que YouTube sólo guarda en su ordenador cookies que no contienen datos de identificación personal. Estas cookies pueden desactivarse en la configuración del navegador y en las extensiones. YouTube establece una cookie de sesión que se elimina al cerrar el navegador.

Para más información sobre los vídeos integrados de YouTube, consulte la página informativa de YouTube en: https://support.google.com/youtube/answer/171780?hl=de.

Información adicional:

* A Deutsche Bahn pertenecen todas las empresas filiales de Deutsche Bahn AG.

** Por razones de mejor legibilidad, se prescinde del uso simultáneo de las formas lingüísticas masculina y femenina. No obstante, todas las descripciones se aplican a todos los tipos de género.