Programme de recommandation

Une prime est accordée dans le cadre du programme de recommandation nouvelle embauche de la DB intitulé « Mitarbeitende werben Mitarbeitende » lorsque des personnes externes au Groupe sont personnellement recommandées dans le respect des conditions suivantes : 

• Dans le cadre d’une candidature en ligne sur le portail Carrière de la DB, les candidat.e.s saisissent le nom, le prénom et l’adresse e-mail de l’employé.e de la DB à l’origine de la recommandation, et complètent leur candidature. L’employé.e doit être éligible au programme. 

• Il est également possible de recommander une personne en utilisant le dépliant dûment rempli et signé, ce dernier devra être envoyé au plus tard en même temps que le dossier de candidature. 

• Dans les 14 jours suivant la réception de l’e-mail de vérification, les personnes à l’origine de recommandations s’authentifient en tant qu’employé.e.s de la DB via le lien envoyé dans cet e-mail. Si besoin, le délai d’authentification peut être rallongé à nouveau de 14 jours. 

• L’embauche concerne un poste en CDI, en CDD ou une place pour une formation professionnelle ou encore un programme d’études au sein d’une entreprise DB. 

• Le montant de la prime dépend du type d’embauche (en CDI ou en CDD). Une prime est versée en cas d’embauche conforme aux conditions du programme, et ce même si la candidature était spontanée. La prime est également versée en cas de candidature (spontanée) initialement déposée pour un poste en CDI. 

• Les candidat.e.s faisant l’objet de la recommandation n’ont pas été employées par une entreprise dans laquelle la DB détient une participation au cours des deux dernières années (collaboration externe, contrat étudiant ou de stage, statuts juriste stagiaire ou volontaire, poste pour la rédaction d’un projet de fin d’études, emploi freelance, etc.) ou n’ont pas fourni de prestations de services à des entreprises de la DB pour le compte d’entreprises externes au Groupe (statuts intérimaire, consultant, etc.). 

• Les candidat.e.s faisant l’objet de la recommandation sont bien embauchées et prennent leur poste et/ou débutent leur formation. 

• En cas d’embauche en CDI précédée d’une formation métier (pour les agents de conduite ou les agents-circulation p. ex.), la prime est versée au moment de l’entrée en formation métier, sous réserve de conformité à toutes les autres conditions. 

• Au moment du versement, la personne à l’origine de la recommandation est encore employée ou affectée à une entreprise DB située en Allemagne (filiale à 100 %) ou y suit une formation en apprentissage/alternance. Les personnes à l’origine d’une recommandation (qu’elles soient salariées, en apprentissage ou en alternance) doivent être sous contrat (contrat de travail, de formation ou d’études) et être encore membres de l’entreprise DB au moment du versement.

Le programme « Mitarbeitende werben Mitarbeitende » est proposé à titre volontaire de la part du groupe DB. Le Groupe se réserve le droit de procéder à des modifications ultérieures du programme. Le versement d’une prime à l’issue du programme ne saurait fonder un droit à de futures primes de recrutement.

Le personnel et les personnes en alternance et en apprentissage ayant conclu un contrat de travail, de formation ou d’études peuvent participer au programme. Le versement de la prime s’effectue toutefois au plus tôt à la date de prise de poste.

Le système ne permet la saisie que d’une seule personne pour une recommandation. Les personnes ayant candidaté ont toutefois la possibilité de modifier cette information au cours du processus de candidature. La prime sera versée à la personne enregistrée dans le système au moment de l’embauche de la personne recrutée, sous réserve du respect de l’ensemble des conditions du programme.

Oui, dans ce cas également, la personne à l’origine de la recommandation reçoit la prime dès que la personne nouvellement recrutée prend son poste. Dans ce cas de figure, il est conseillé à la personne candidatant d’indiquer l’adresse e-mail personnelle de la personne qui la recommande. Cela permet à cette dernière de s’authentifier en tant qu’employé.e de la DB même si elle n’a pas accès à son ordinateur ou son téléphone de service.

Conformément au règlement relatif à la protection des données, les données enregistrées sont automatiquement supprimées par le système après l’entrée en fonction de la personne nouvellement recrutée.

Le programme vaut pour l’ensemble des entreprises DB situées en Allemagne et appartenant au Groupe (filiale à 100 %). Les recommandations peuvent concerner l’ensemble des secteurs d’activité et des sociétés.

Oui, le personnel de DB Zeitarbeit fait partie du cercle de personnes autorisées à participer au programme.

En principe, une prime est accordée uniquement pour les recommandations débouchant sur des embauches en CDI de personnes externes ou d’élèves en formation ou suivant un programme d’études. Une prime est versée en cas d’embauche conforme aux conditions du programme, même si la candidature était spontanée.

Le programme vaut pour l’ensemble des entreprises DB situées en Allemagne et appartenant au Groupe (filiale appartenant à 100 % à la DB). Les recommandations peuvent concerner l’ensemble des secteurs d’activité et des sociétés.

Oui, mais pour que la recommandation donne droit à une prime, il faut que la personne recrutée soit engagée en CDI ou, dans le cadre de la campagne prenant fin le 31/07/2023, en CDD avec un contrat d’au moins 12 mois. Pour les contrats de travail en CDD sur une période de 6 à 12 mois concernant DB Zeitarbeit, un programme distinct et interne à DB Zeitarbeit s’applique (et ce indépendamment du programme « Mitarbeitende werben Mitarbeitende »). Plus d’informations à ce sujet sur DB Planet.

La prime est versée dans son intégralité, sous réserve que l’ensemble des conditions du programme soient remplies. Un versement partiel de la prime n’est pas prévu.

Pour certains postes, les personnes candidatant doivent, selon leur qualification, d’abord suivre une formation métier avant de pouvoir prendre leur poste en CDI. Dans ce cas de figure et sous réserve que toutes les autres conditions du programme soient remplies, la prime est versée au moment de l’entrée en formation métier (agents-circulation ou agents de conduite p. ex.), le contrat à l’origine de la formation étant un CDI.

N’hésite pas à t’adresser à MAWEMA@deutschebahn.com. Tu trouveras également de plus amples informations sur le portail RH « Personalportal » ou sur DB Planet.