Leiter:in Qualifizierung Bordservice

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Qualifizierung Bordservice (w/m/d) für die DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• In deiner Rolle führst du ein mehrköpfiges Team aus Praxistrainer:innen an mehreren Standorten. Führung, Orientierung, Entwicklung und konsequentes Erwartungsmanagement sind dabei deine Kernaufgaben
• Du richtest dein Trainerteam auf einen gemeinsamen neuen Kurs aus und entwickelst die Trainer:innen zu überzeugenden Multiplikator:innen für Qualität, Haltung und Kultur
• Zentrale Lernkonzepte und Veränderungsimpulse übersetzt du in wirksame regionale Qualifizierung und coachst deine Trainer:innen bei der Umsetzung
• Du begleitest Veränderungen aktiv, setzt neue Impulse und schaffst Verbindlichkeit, damit neue Standards und Arbeitsweisen langfristig im Alltag ankommen
• Die regionale Bildungsplanung inklusive Budget, Kapazitäten und fristgerechter Erneuerung aller erforderlichen Qualifikationen liegt in deiner Verantwortung
• Du steuerst Qualität und Wirksamkeit der Qualifizierung anhand relevanter Kennzahlen, Feedbacks und Beobachtungen aus der betrieblichen Praxis
• In bereichsübergreifenden Projekten arbeitest du selbstverständlich mit, übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete und treibst die Umsetzung in deinem Zuständigkeitsbereich voran
• Du erkennst, gewinnst und entwickelst neue Praxistrainer:innen aus Zugbegleitdienst und Bordgastronomie und sicherst eine leistungsfähige Trainer:innen-Pipeline

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualifizierungs-, Bildungs- oder Trainingsumfeld
• Nachweisbare Führungserfahrung bringst du mit und verstehst Leadership als Kernaufgabe: Du gibst Orientierung, entwickelst Menschen, sprichst Erwartungen klar an und stellst Umsetzung sicher
• Du hast Veränderungen bereits erfolgreich begleitet und zeichnest dich durch Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und ein ausgeprägtes Veränderungsmindset aus
• Neue Impulse bringst du ein, hinterfragst Bestehendes konstruktiv und gewinnst andere dafür, neue Wege mutig mitzugehen; dabei gestaltest du ein kooperatives Miteinander über Bereichs- und Standortgrenzen hinweg und bindest relevante Stakeholder:innen verbindlich ein
• Du verstehst Qualifizierung als strategischen Hebel für Qualität auf dem Zug sowie für die Weitergabe unserer Haltung und Kultur
• Machen, Verantwortung übernehmen, unternehmerisch handeln und mutig entscheiden sind für dich gelebte Haltung und kein Schlagwort
• Projektarbeit ist für dich selbstverständlich: Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und bringst Vorhaben konsequent ins Ziel
• Du verbindest Kommunikationsstärke und Empathie mit klarer Steuerung, Entscheidungsfähigkeit und einem konsequenten Blick auf Qualität und Wirksamkeit

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.